La formación profesional y el trabajo decente y productivo: la acción del Cinterfor (OIT)

Autores

  • Martha Pacheco Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional ”“ OIT/Cinterfor, en Montevideo, Uruguay

DOI:

https://doi.org/10.26512/lc.v16i30.3581

Palavras-chave:

Formación profesional;, Trabajo decente;, Competencias laborales;, Dialogo social;, Productividad;, Empleo

Resumo

El artículo expone la estrecha relación entre la formación profesional y el logro del objetivo de un trabajo decente y productivo. Al efecto acoge un marco de referencia que incluye a los Objetivos de Desarrollo del Milenio e instrumentos de la OIT entre los cuales están las conclusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo (2000) sobre el desarrollo de los recursos humanos y el Pacto Mundial para el Empleo (2009). Analiza el papel clave de la formación para el mejoramiento de las competencias laborales y el rol de las instituciones de formación profesional de la región latinoamericana y del Caribe con su impronta predominante de ser escenarios de dialogo social. Finalmente presenta la red y objetivos de OIT/ Cinterfor, destaca el compromiso de las instituciones miembros expresado en la Carta de Brasilia en 2009 junto con en el apoyo a la estrategia de formación solicitada a la OIT por el G20 y expone brevemente los rasgos característicos de la formación profesional en la región. 

 

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Biografia do Autor

Martha Pacheco, Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional ”“ OIT/Cinterfor, en Montevideo, Uruguay

Colombiana, abogada de la Universidad de Santo Tomás, en Bogotá. Se desempeñó como Jefe del Programa Regional para las Américas del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, Italia. Actualmente, es directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional ”“ OIT/Cinterfor, en Montevideo, Uruguay

Publicado

06.12.2010

Como Citar

Pacheco, M. (2010). La formación profesional y el trabajo decente y productivo: la acción del Cinterfor (OIT). Linhas Crí­ticas, 16(30), 167–182. https://doi.org/10.26512/lc.v16i30.3581

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