Empleos temporales, trayectorias inestables y sociabilidad juvenil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.26512/lc.v22i47.4762

Palabras clave:

Juventud, Trabajo, Trayectorias, Agencias de colocación del empleo

Resumen

El artículo analiza un nicho ocupacional de los jóvenes brasileños: los puestos de trabajo obtenidos a través de las agencias de empleo o empresas de trabajo temporal. Se aborda el tema desde una doble perspectiva. En primer lugar, se describe este segmento, por medio de un panel longitudinal extraído de la base de datos Rais-Migra-Vínculos, lo que permite realizar un seguimiento durante diez años de las trayectorias de estos jóvenes y caracterizarlas. En segundo lugar, se analiza la experiencia de los que buscan empleo en las agencias, utilizando relatos recogidos en entrevistas y observación etnográfica realizada en la principal aglomeración de intermediarios de empleos en São Paulo.

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Biografía del autor/a

Nadya Araujo Guimarães, Universidade de São Paulo

Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade de Brasília (1971), mestrado em Sociologia pela Universidade de Brasília (1974), doutorado em Sociologia pela Universidad Nacional Autónoma de México (1983), pós-doutorado pelo SPURS-Special Program on Urban and Regional Studies (SPURS) no Massachusetts Institute of Technology (1993-1994) e livre-docência em Sociologia do Trabalho pela Universidade de São Paulo (2002). É (desde 1999) professora do Departamento de Sociologia da Universidade de São Paulo, tendo, desde 2008, a condição de Professora Titular.

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Publicado

2016-10-25

Cómo citar

Guimarães, N. A. (2016). Empleos temporales, trayectorias inestables y sociabilidad juvenil. Linhas Críticas, 22(47), 15–40. https://doi.org/10.26512/lc.v22i47.4762

Número

Vol. 22 Núm. 47 (2016): Juventude, Educação e Trabalho

Sección

Dossiê 2016 - Juventude, Educação e Trabalho

Licencia

Derechos de autor 2016 Linhas Críticas

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