Vínculos dos Indivíduos com a Organização:

Análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010

Auteurs-es

  • Antonio Virgilio Bittencourt Bastos Professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFBA
  • Letícia Gomes Maia Universidade Federal da Bahia (UFBA)
  • Ana Carolina de Aguiar Rodrigues Universidade Nove de Julho Universidade Federal da Bahia
  • Magno Oliveira Macambira Universidade Federal da Bahia
  • Jairo Eduardo Borges-Andrade rofessor do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília

Mots-clés :

Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comprometimento, Cidadania, Contrato psicológico, Suporte, Justiça e equidade

Résumé

Este estudo procurou analisar a produção científica brasileira 2000-2010 sobre vínculos do empregado com a organização, abrangendo quatro temas principais: comprometimento organizacional, contratos psicológicos, cidadania organizacional e percepções de apoio e de justiça e equidade. Justificam essa escolha a importância destas questões para o campo de pesquisa microorganizacional e a intensa concentração de pesquisa em escala internacional. Sessenta e três artigos foram identificados. As análises seguiram três ênfases: aspectos metodológicos; conteúdos dos artigos, suas contribuições e limitações; e as redes de parcerias entre autores e instituições. Os resultados indicam altos níveis de nebulosidade conceitual e sobreposição de instrumentos. Revelam também pouca interação entre grupos de pesquisa. Com base nos resultados, foi proposta uma agenda de pesquisa.

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Publié-e

2014-07-21

Comment citer

Bastos, A. V. B., Maia, L. G., Rodrigues, A. C. de A., Macambira, M. O., & Borges-Andrade, J. E. (2014). Vínculos dos Indivíduos com a Organização:: Análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 30(2), 153–162. Consulté à l’adresse https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17638

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