Vínculos dos Indivíduos com a Organização:
Análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010
Palabras clave:
Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comprometimento, Cidadania, Contrato psicológico, Suporte, Justiça e equidadeResumen
Este estudo procurou analisar a produção científica brasileira 2000-2010 sobre vínculos do empregado com a organização, abrangendo quatro temas principais: comprometimento organizacional, contratos psicológicos, cidadania organizacional e percepções de apoio e de justiça e equidade. Justificam essa escolha a importância destas questões para o campo de pesquisa microorganizacional e a intensa concentração de pesquisa em escala internacional. Sessenta e três artigos foram identificados. As análises seguiram três ênfases: aspectos metodológicos; conteúdos dos artigos, suas contribuições e limitações; e as redes de parcerias entre autores e instituições. Os resultados indicam altos níveis de nebulosidade conceitual e sobreposição de instrumentos. Revelam também pouca interação entre grupos de pesquisa. Com base nos resultados, foi proposta uma agenda de pesquisa.
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Publicado
2014-07-21
Cómo citar
Bastos, A. V. B., Maia, L. G., Rodrigues, A. C. de A., Macambira, M. O., & Borges-Andrade, J. E. (2014). Vínculos dos Indivíduos com a Organização:: Análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 30(2), 153–162. Recuperado a partir de https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17638
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