O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional
Palavras-chave:
Comportamento organizacional, Gestão de pessoas, Produção intelectual, Atuação profissional, Pós-graduaçãoResumo
RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas ao método, ao conteúdo e aos beneficiários da produção que foi publicada. Finaliza apresentando uma proposta de agenda estratégica para a pesquisa brasileira, com base nas informações analisadas.
Downloads
Não há dados estatísticos.
Referências
Aguinis, H, & Kraiger, K. (2009). Benefits of training and development for individuals and teams, organizations, and society. Annual Review of Psychology, 60, 451-474.
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT (2010). Pós-graduação stricto sensu. Retirado em 15/08/ 2010, de http://www.sbpot.org.br/.
Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia - ANPEPP (2010). Pós-graduação. Retirado em 15/08/2010, de http://www.anpepp.org.br/index-pos.htm.
Austin, J. T., Scherbaum, C. A., & Mahlman, R. A. (2002). History of research methods in industrial and organizational psychology: Measurement, design, analysis. Em S. G. Rogelberg (Ed.), Handbook of research methods in industrial and organizational psychology (pp. 3-33). Oxford: Blackwell Publishing.
Borges-Andrade, J. E. (2001). Seminário nacional “Pós-Graduação: enfrentando novos desafios - Psicologia”. Infocapes, 9, 141-148.
Borges-Andrade, J. E., & Abbad, G. S. (1996). Treinamento e desenvolvimento: reflexões sobre suas pesquisas científicas. Revista de Administração da USP, 31, 112-125.
Borges-Andrade, J. E., Coelho Jr. F. A., & Queiroga, F. (2006). Pesquisa sobre micro comportamento organizacional no Brasil: o estado da arte. Em Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (Org.), Anais eletrônicos do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: SBPOT.
Borges-Andrade, J. E., & Meira, M. (2003). As pesquisas sobre comportamento organizacional no Brasil. Em Universidade Federal da Paraíba (Org.), Anais do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. João Pessoa: ANPEPP.
Borges-Andrade, J. E., & Zanelli, J. C. (2004). Psicologia e produção de conhecimento em organizações e trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 492-517). Porto Alegre: Artmed.
Brief, A. P., & Weiss, H. M. (2002). Organizational behavior: Affect in the workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307.
Coelho Jr., F. A. (2009). Suporte à aprendizagem, satisfação no trabalho e desempenho: um estudo multinível. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Coelho Jr., F. A., & Borges-Andrade, J. E. (2004). Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção científica brasileira. Psico-USF, 9, 191-199.
Disciplina Comportamento Organizacional (2010). Planilha de registro da produção intelectual em periódicos nacionais, 1996-2009. Brasília: Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, Universidade de Brasília.
Féres-Carneiro, T., Bastos, A. V., Feitosa, M. A. G., Seidl-de-Moura, M. L., & Yamamoto, O. H. (2010). Lacunas, metas e condições para a expansão da pós-graduação em psicologia no país. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 11-24.
Ferreira, R. R. (2009). Avaliação de necessidades de treinamento: proposição e aplicação de um modelo teórico-metodológico nos níveis macro e meso-organizacionais. Dissertação de Mestrado, Universidade de Brasília, Brasília.
Gelfand, M. J., Erez, M., & Aycan, Z. (2007). Cross-cultural organizational behavior. Annual Review of Psychology, 58, 479-514.
Gondim, S. M. G. (2009, maio). Psicólogos organizacionais e do trabalho. Trabalho apresentado no 6º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, Belém.
Gondim, S. M. G., & Bastos, A. V. B (2010). O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
Hodgkinson, G. P., & Healey, M. P. (2008). Cognition in organizations. Annual Review of Psychology, 59, 387-417.
Hutz, C. S., Rocha, M. L. R., Spink, M. J. P., & Menandro, P. R. M. (2010). Perfil, avaliação e metas de produção intelectual dos programas de pós-graduação em psicologia. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 25-34.
Lo Bianco, A. C, Almeida, S. S., Koller, S. H., & Paiva, V. (2010). A internacionalização dos programas de pós-graduação em psicologia: perfil e metas de qualificação. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 1-10.
O’Reilly, C. A. (1991). Organizational behavior: Where we’ve been, where we’re going. Annual Review of Psychology, 42, 427-458.
Pereira, S. C. M. (2009). Avaliação, com base em modelo lógico, de efeitos de um treinamento estratégico no desempenho de egressos e da organização. Dissertação de Mestrado, Universidade de Brasília, Brasília.
Queiroga, F. (2009). Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Rynes, S. L., Gerhart, B., & Parks, L. (2005). Personnel psychology: Performance evaluation and pay-for performance. Annual Review of Psychology, 56, 571”“600.
Rossoni, L. (2006). A dinâmica de relações no campo da pesquisa em organizações e estratégia no Brasil: uma análise institucional. Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Paraná, Curitiba.
Rousseau, D. M. (1997). Organizational behavior in the new organizational era. Annual Review of Psychology, 48, 515-546.
Sackett, P. R., & Lievens, F. (2008). Personnel selection. Annual Review of Psychology, 59, 419”“450.
Siqueira, M. M. M. (2002). Medidas do comportamento organizacional. Estudos de Psicologia, 7, 11-18.
Souza, M. G. S., Vasconcelos, L. C., & Borges-Andrade, J. E. (2009). Pesquisa sobre mudança nas organizações: a produção brasileira em micro comportamento organizacional. Psicologia: Organizações e Trabalho, 9, 32-46.
Staw, B. M. (1984). Organizational behavior: A review and reformulation of the field’s outcome variables. Annual Review of Psychology, 35, 627-666.
Tonetto, A. M., Amazarray, M. R., Koller, S. H., & Gomes, W. B. (2008). Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo. Psicologia & Sociedade, 20, 165-173.
Wilpert, B. (1995). Organizational behavior. Annual Review of Psychology, 46, 59-90.
Zanelli, J. C., & Bastos, A. V. B. (2004). Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 466-491). Porto Alegre: Artmed.
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT (2010). Pós-graduação stricto sensu. Retirado em 15/08/ 2010, de http://www.sbpot.org.br/.
Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia - ANPEPP (2010). Pós-graduação. Retirado em 15/08/2010, de http://www.anpepp.org.br/index-pos.htm.
Austin, J. T., Scherbaum, C. A., & Mahlman, R. A. (2002). History of research methods in industrial and organizational psychology: Measurement, design, analysis. Em S. G. Rogelberg (Ed.), Handbook of research methods in industrial and organizational psychology (pp. 3-33). Oxford: Blackwell Publishing.
Borges-Andrade, J. E. (2001). Seminário nacional “Pós-Graduação: enfrentando novos desafios - Psicologia”. Infocapes, 9, 141-148.
Borges-Andrade, J. E., & Abbad, G. S. (1996). Treinamento e desenvolvimento: reflexões sobre suas pesquisas científicas. Revista de Administração da USP, 31, 112-125.
Borges-Andrade, J. E., Coelho Jr. F. A., & Queiroga, F. (2006). Pesquisa sobre micro comportamento organizacional no Brasil: o estado da arte. Em Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (Org.), Anais eletrônicos do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: SBPOT.
Borges-Andrade, J. E., & Meira, M. (2003). As pesquisas sobre comportamento organizacional no Brasil. Em Universidade Federal da Paraíba (Org.), Anais do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. João Pessoa: ANPEPP.
Borges-Andrade, J. E., & Zanelli, J. C. (2004). Psicologia e produção de conhecimento em organizações e trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 492-517). Porto Alegre: Artmed.
Brief, A. P., & Weiss, H. M. (2002). Organizational behavior: Affect in the workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307.
Coelho Jr., F. A. (2009). Suporte à aprendizagem, satisfação no trabalho e desempenho: um estudo multinível. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Coelho Jr., F. A., & Borges-Andrade, J. E. (2004). Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção científica brasileira. Psico-USF, 9, 191-199.
Disciplina Comportamento Organizacional (2010). Planilha de registro da produção intelectual em periódicos nacionais, 1996-2009. Brasília: Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, Universidade de Brasília.
Féres-Carneiro, T., Bastos, A. V., Feitosa, M. A. G., Seidl-de-Moura, M. L., & Yamamoto, O. H. (2010). Lacunas, metas e condições para a expansão da pós-graduação em psicologia no país. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 11-24.
Ferreira, R. R. (2009). Avaliação de necessidades de treinamento: proposição e aplicação de um modelo teórico-metodológico nos níveis macro e meso-organizacionais. Dissertação de Mestrado, Universidade de Brasília, Brasília.
Gelfand, M. J., Erez, M., & Aycan, Z. (2007). Cross-cultural organizational behavior. Annual Review of Psychology, 58, 479-514.
Gondim, S. M. G. (2009, maio). Psicólogos organizacionais e do trabalho. Trabalho apresentado no 6º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, Belém.
Gondim, S. M. G., & Bastos, A. V. B (2010). O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
Hodgkinson, G. P., & Healey, M. P. (2008). Cognition in organizations. Annual Review of Psychology, 59, 387-417.
Hutz, C. S., Rocha, M. L. R., Spink, M. J. P., & Menandro, P. R. M. (2010). Perfil, avaliação e metas de produção intelectual dos programas de pós-graduação em psicologia. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 25-34.
Lo Bianco, A. C, Almeida, S. S., Koller, S. H., & Paiva, V. (2010). A internacionalização dos programas de pós-graduação em psicologia: perfil e metas de qualificação. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23, 1-10.
O’Reilly, C. A. (1991). Organizational behavior: Where we’ve been, where we’re going. Annual Review of Psychology, 42, 427-458.
Pereira, S. C. M. (2009). Avaliação, com base em modelo lógico, de efeitos de um treinamento estratégico no desempenho de egressos e da organização. Dissertação de Mestrado, Universidade de Brasília, Brasília.
Queiroga, F. (2009). Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Rynes, S. L., Gerhart, B., & Parks, L. (2005). Personnel psychology: Performance evaluation and pay-for performance. Annual Review of Psychology, 56, 571”“600.
Rossoni, L. (2006). A dinâmica de relações no campo da pesquisa em organizações e estratégia no Brasil: uma análise institucional. Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Paraná, Curitiba.
Rousseau, D. M. (1997). Organizational behavior in the new organizational era. Annual Review of Psychology, 48, 515-546.
Sackett, P. R., & Lievens, F. (2008). Personnel selection. Annual Review of Psychology, 59, 419”“450.
Siqueira, M. M. M. (2002). Medidas do comportamento organizacional. Estudos de Psicologia, 7, 11-18.
Souza, M. G. S., Vasconcelos, L. C., & Borges-Andrade, J. E. (2009). Pesquisa sobre mudança nas organizações: a produção brasileira em micro comportamento organizacional. Psicologia: Organizações e Trabalho, 9, 32-46.
Staw, B. M. (1984). Organizational behavior: A review and reformulation of the field’s outcome variables. Annual Review of Psychology, 35, 627-666.
Tonetto, A. M., Amazarray, M. R., Koller, S. H., & Gomes, W. B. (2008). Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo. Psicologia & Sociedade, 20, 165-173.
Wilpert, B. (1995). Organizational behavior. Annual Review of Psychology, 46, 59-90.
Zanelli, J. C., & Bastos, A. V. B. (2004). Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 466-491). Porto Alegre: Artmed.
Downloads
Publicado
2010-10-30
Como Citar
Borges-Andrade, J. E., & do Prado Pagotto, C. (2010). O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 26(25ANOS), 37–50. Recuperado de https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17504
Edição
Seção
Revisão da Literatura
