Vol. 6 Núm. 1 (2022): La utilidad relativa y limitada de las ‘leyes étnico-raciales’ para el reconocimiento y defensa de los derechos de los afrodescendientes en su vida diaria y en los sistemas de justicia latinoamericanos
Dosier
La utilidad relativa y limitada de las ‘leyes étnico-raciales’ para el reconocimiento y defensa de los derechos de los afrodescendientes en su vida diaria y en los sistemas de justicia latinoamericanos
Este número especial se centra en la práctica de los sistemas de justicia latinoamericanos en lo que respecta a la aplicación de "leyes étnico-raciales" y el reconocimiento y defensa de los derechos de los afrodescendientes. Las contribuciones se centran en un contexto nacional individual. La intención es de explorar litigios o procesos de quejas recientes a la luz de los desarrollos sociopolíticos actuales en la región, con el objetivo de descubrir lo que posiblemente anuncian para el futuro de las leyes étnico-raciales y de los derechos de los afrodescendientes en la década que acaba de comenzar. Entendemos que las "leyes étnico-raciales" abarcan: 1) los artículos de constituciones y leyes especiales que reconocen y definen los derechos colectivos basados en una identidad étnico-racial (instrumentos judiciales multiculturales); y 2) los artículos constitucionales y las leyes especiales a menudo denominadas 'ley de igualdad racial' o 'ley antidiscriminatoria'.
Co-editado por:
Carlos Efrén Agudelo
Associate Researcher, URMIS-Migration and Society
Research Unit
University of Paris VII, and University of Nice
Development Research Institute
agudelo04@yahoo.fr
France
Orcid: 0000-0003-3157-4763
Jhon Antón Sánchez
Associate Professor, Centro de Gobierno y Administración Pública
Instituto de Altos Estudios Nacionales (IAEN)
jhonanton@hotmail.com
Ecuador
Orcid: 0000-0001-9666-6349
Jean Muteba Rahier
Professor of Anthropology and African & African Diaspora Studies
Department of Global & Sociocultural Studies
Florida International University (FIU)
jrahier@fiu.edu
United States
Orcid: 0000-0002-0526-4860
