DERECHOS LABORARLES DE LAS Y LOS JÓVENES INDÍGENAS EN EL MARCO DE LA EXPERIENCIA MIGRATORIA A LAS CIUDADES EN MÉXICO

Resumen

La pretensión que guarda este artículo es colocar la discusión de los derechos laborales de las y los jóvenes indígenas en los contextos de migración, vinculando un debate político con los hallazgos que diferentes investigaciones han encontrado al estudiar la participación de estos actores en el fenómeno migratorio a las ciudades. La base de información que presentaré proviene, por un lado, del estudio que he realizado en los últimos años sobre las condiciones estructurales y subjetivas de mujeres jóvenes indígenas migrantes en la zona metropolitana del valle de México y mujeres indígenas organizadas; por otro, de una la recopilación bibliográfica y documental sobre jóvenes indígenas en México. Se concluye que, el ejercicio de los derechos laborales para las juventudes indígenas va más allá de programas de formación, capacitación y participación en el sistema educativo, o de las condiciones que haya en los mercados laborales, ha considerarse al mismo tiempo, el apoyo a proyectos productivos que involucre a las generaciones más jóvenes en los propios lugares de origen, una revisión de cómo afectan los megaproyectos las condiciones de vida y laborales de los jóvenes presentes y de las generaciones futuras, así mismo, es importante considerar la experiencia y la condición juvenil como valiosa en sí misma, pero entendiéndola siempre en un amplio contexto de relaciones sociales de poder.