Evidências de validade de marcadores reduzidos para a avaliação da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores
Mots-clés :
Psicologia, Avaliação Psicológica, Personalidade, Cinco Grandes Fatores, Instrumento de avaliação, Análise fatorialRésumé
Na literatura nacional, até o momento, existia a carência de instrumentos reduzidos com marcadores para a avaliação da personalidade. O objetivo do presente estudo foi avaliar um instrumento reduzido para mensurar a personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), derivado de um instrumento originalmente com 64 marcadores. Os participantes foram 674 estudantes universitários (média de idades=23,48; DP=6,46). A partir de análises fatoriais exploratórias, foram utilizados em conjunto critérios teórico-semânticos e estatísticos para eleger um conjunto reduzido de marcadores. A solução final contou com 25 marcadores, sendo cinco para cada um dos CGF, explicando 53,92% da variância comum dos itens. Ao final, discute-se a necessidade de estudos subseqüentes avaliando estruturas hierárquicas complexas para o instrumento, bem como potencialidades do mesmo.
Téléchargements
Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.
Références
Andrade, J. M. (2008). Evidências de validade do Inventário dos Cinco Grandes Fatores de personalidade para o Brasil. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília, DF.
Bäckström, M., Björklund, F., & Larsson, M. R. (2009). Five-factor inventories have a major general factor related to social desirability which can be reduced by framing items neutrally. Journal of Research in Personality, 43, 335”“344.
Bartholomeu, D., Nunes, C. H. S. S., & Machado, A. A. (2008). Traços de personalidade e habilidades sociais em universitários. Psico-USF, 13(1), 41-50.
Benet-Martínez, V., & John, O. P. (1998). “Los Cinco Grandes” Across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75, 729”“750.
Bouchard, T. J., & Loehlin, J. C. (2001). Genes, evolution, and personality. Behavior Genetics, 31(3), 243-273.
Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (2007). NEO PI-R: Inventário de personalidade NEO revisado e inventário de cinco fatores NEO revisado NEO-FFI-R [Versão curta]. São Paulo: Vetor Editora Psico-Pedagócica.
Digman, J. M. (1990). Personality structure: Emergence of the five-factor model. Annual Review of Psychology, 41, 417-440.
Digman, J. M. (1997). Higher-order factors of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology, 73(6), 1246-1256.
García, O., Aluja, A., & García, L. F. (2004). Psychometric properties of Goldberg’s 50 personality markers for the Big Five model. European Journal of Psychological Assessment, 20(4), 310-319.
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4, 26-42.
Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. American Psychologist, 48(1), 26-34.
Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B., Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.
Hendriks, A. A., Perugini, M., Angleitner, A., Ostendorf, F., Johnson, J. A., de Fruyt, F., HÅ™ebícková, M., Kreitler, S., Murakami, T., Bratko, D., Conner, M., Nagy, J., Rodríguez-Fornells, A., & Ruisel, I. (2003). Five-Factor Personality Inventory: Cross-cultural generalizability across 13 countries. European Journal of Personality, 17, 347-373.
Herzberg, P. Y., & Brähler, E. (2006). Assessing the big-five domains via short forms: A cautionary note and a proposal. European Journal of Psychological Assessment, 22(3), 139-148.
Horn, J. L. (1965), A rationale and test for the number of factors in factor analysis. Psychometrika, 30, 179-85.
Hutz, C. S., & Nunes, C. H. S. S. (2001). Escala Fatorial de Extroversão ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Hutz, C. S., Nunes, C. H. S. S., Silveira, A. D., Serra, J., Anton, M., & Wieczorek, L. S. (1998). The development of the big five markers for personality assessment in Brazil. Psicologia: Reflexão e Crítica, 11, 395-411.
John, O. P., Angleitner, A., & Ostendorf, F. (1988). The lexical approach to personality: A historical review of trait taxonomic research. European Journal of Personality, 2, 171”“203.
Just, C. (2011). A review of the literature on the general factor of personality. Personality and Individual Differences, 50, 765-771.
Kandler, C., Bleidorn, W., Riemann, R., Spinath, F. M., Thiel, W., & Angleitner, A. (2010). Sources of cumulative continuity in personality: A longitudinal multiple-rater twin study. Journal of Personality and Social Psychology, 98(6), 995-1008.
Mlacić, B., & Goldberg, L. R. (2007). An analysis of a cross-cultural personality inventory: The IPIP Big-Five Factor Markers in Croatia. Journal of Personality Assessment, 88(2), 168-177.
Mount, M. K., Barrick, M. R., Scullen, S. M., & Rounds, J. (2005). Higher-order dimensions of the big five personality traits and the big six vocational interest types. Personnel Psychology, 58, 447”“478.
Muck, P. M., Hell, B., & Gosling, S. D. (2007). Construct validation of a short five-factor model instrument: A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment, 23(3), 166-175.
Mullins-Sweatt, S. N., Jamerson, J. E., Samuel, D. B., Olson, D. R., & Widiger, T. A. (2006). Psychometric properties of an abbreviated instrument of the Five-Factor Model. Assessment, 13(2), 119-137.
Musek, J. (2007). A general factor of personality: Evidence for the Big One in the five-factor model. Journal of Research in Personality, 41, 1213”“1233.
Norman, W. X., & Goldberg, L. R. (1966). Raters, ratees, and randomness in personality structure. Journal of Personality and Social Psychology, 4, 681-691.
Nunes, C. H. S. S. (2007). Lançamento da Escala Fatorial de Extroversão (EFEx) e Escala Fatorial de Socialização. Avaliação Psicológica, 6(1), 103-106.
Nunes, C. H. S. S., & Hutz, C. S. (2007a). Escala Fatorial de Extroversão ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Nunes, C. H. S. S., & Hutz, C. S. (2007b). Escala Fatorial de Socialização ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Nunes, C. H. S. S., Hutz, C. S., & Giacomoni, C. H. (2009). Associação entre bem-estar subjetivo e personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores. Avaliação Psicológica, 8(1), 99-108.
Nunes, M. F. O., Muniz, M., Nunes, C. H. S. S., Primi, R., & Miguel, F. K. (2010). Escala de Socialização ”“ versão reduzida: seleção de itens e propriedades psicométricas. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23(2), 345-353.
Ozer, D., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
Paunonen, S. V., & Ashton, M. C. (2001). Big Five factors and facets and the prediction of behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 81(3), 524-539.
Revelle, W. (1995). Personality processes. Annual Review of Psychology, 46, 295-328.
Ruiz, V. M., & Jiménez, J. A. (2004). Estructura de la personalidade: Ortogonalidad versus oblicuidad. Anales de Psicología, 20(1), 1-13.
Rushton, J. P., & Irwing, P. (2008). A General Factor of Personality (GFP) from two meta-analyses of the Big Five: Digman (1997) and Mount, Barrick, Scullen, and Rounds (2005). Personality and Individual Differences, 45, 679”“683.
Saucier, G. (1994). Mini-Markers: A brief version of Goldberg’s unipolar Big-Five markers. Journal of Personality Assessment, 63, 506-516.
Silva, I. B., & Nakano, T. C. (2011). Modelo dos Cinco Grandes Fatores da personalidade: análise de pesquisas. Avaliação Psicológica, 10(1), 51-62.
Sisto, F. F., & Oliveira, A. F. (2007). Traços de personalidade e agressividade: um estudo de evidência de validade. Psic, 8(1), 89-99.
Thompson, E. R. (2008). Development and validation of an International English Big-Five Mini-Markers. Personality and Individual Differences, 45, 542-548.
Van der Linden, D., Te Nijenhuis, J., & Bakker, A. B. (2010). The General Factor of Personality: A meta-analysis of big five intercorrelations and a criterion-related validity study. Journal of Research in Personality, 44(3), 315-327.
Vasconcellos, S. J. L., & Hutz, C. S. (2008). Construção e validação de uma escala de abertura à experiência. Avaliação Psicológica, 7(2), 135-141.
Zawadzki, B., & Strelau, J. (2010). Structure of personality: Search for a general factor viewed from a temperament perspective. Personality and Individual Differences, 49, 77-82.
Bäckström, M., Björklund, F., & Larsson, M. R. (2009). Five-factor inventories have a major general factor related to social desirability which can be reduced by framing items neutrally. Journal of Research in Personality, 43, 335”“344.
Bartholomeu, D., Nunes, C. H. S. S., & Machado, A. A. (2008). Traços de personalidade e habilidades sociais em universitários. Psico-USF, 13(1), 41-50.
Benet-Martínez, V., & John, O. P. (1998). “Los Cinco Grandes” Across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75, 729”“750.
Bouchard, T. J., & Loehlin, J. C. (2001). Genes, evolution, and personality. Behavior Genetics, 31(3), 243-273.
Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (2007). NEO PI-R: Inventário de personalidade NEO revisado e inventário de cinco fatores NEO revisado NEO-FFI-R [Versão curta]. São Paulo: Vetor Editora Psico-Pedagócica.
Digman, J. M. (1990). Personality structure: Emergence of the five-factor model. Annual Review of Psychology, 41, 417-440.
Digman, J. M. (1997). Higher-order factors of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology, 73(6), 1246-1256.
García, O., Aluja, A., & García, L. F. (2004). Psychometric properties of Goldberg’s 50 personality markers for the Big Five model. European Journal of Psychological Assessment, 20(4), 310-319.
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4, 26-42.
Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. American Psychologist, 48(1), 26-34.
Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B., Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.
Hendriks, A. A., Perugini, M., Angleitner, A., Ostendorf, F., Johnson, J. A., de Fruyt, F., HÅ™ebícková, M., Kreitler, S., Murakami, T., Bratko, D., Conner, M., Nagy, J., Rodríguez-Fornells, A., & Ruisel, I. (2003). Five-Factor Personality Inventory: Cross-cultural generalizability across 13 countries. European Journal of Personality, 17, 347-373.
Herzberg, P. Y., & Brähler, E. (2006). Assessing the big-five domains via short forms: A cautionary note and a proposal. European Journal of Psychological Assessment, 22(3), 139-148.
Horn, J. L. (1965), A rationale and test for the number of factors in factor analysis. Psychometrika, 30, 179-85.
Hutz, C. S., & Nunes, C. H. S. S. (2001). Escala Fatorial de Extroversão ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Hutz, C. S., Nunes, C. H. S. S., Silveira, A. D., Serra, J., Anton, M., & Wieczorek, L. S. (1998). The development of the big five markers for personality assessment in Brazil. Psicologia: Reflexão e Crítica, 11, 395-411.
John, O. P., Angleitner, A., & Ostendorf, F. (1988). The lexical approach to personality: A historical review of trait taxonomic research. European Journal of Personality, 2, 171”“203.
Just, C. (2011). A review of the literature on the general factor of personality. Personality and Individual Differences, 50, 765-771.
Kandler, C., Bleidorn, W., Riemann, R., Spinath, F. M., Thiel, W., & Angleitner, A. (2010). Sources of cumulative continuity in personality: A longitudinal multiple-rater twin study. Journal of Personality and Social Psychology, 98(6), 995-1008.
Mlacić, B., & Goldberg, L. R. (2007). An analysis of a cross-cultural personality inventory: The IPIP Big-Five Factor Markers in Croatia. Journal of Personality Assessment, 88(2), 168-177.
Mount, M. K., Barrick, M. R., Scullen, S. M., & Rounds, J. (2005). Higher-order dimensions of the big five personality traits and the big six vocational interest types. Personnel Psychology, 58, 447”“478.
Muck, P. M., Hell, B., & Gosling, S. D. (2007). Construct validation of a short five-factor model instrument: A self-peer study on the German adaptation of the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-G). European Journal of Psychological Assessment, 23(3), 166-175.
Mullins-Sweatt, S. N., Jamerson, J. E., Samuel, D. B., Olson, D. R., & Widiger, T. A. (2006). Psychometric properties of an abbreviated instrument of the Five-Factor Model. Assessment, 13(2), 119-137.
Musek, J. (2007). A general factor of personality: Evidence for the Big One in the five-factor model. Journal of Research in Personality, 41, 1213”“1233.
Norman, W. X., & Goldberg, L. R. (1966). Raters, ratees, and randomness in personality structure. Journal of Personality and Social Psychology, 4, 681-691.
Nunes, C. H. S. S. (2007). Lançamento da Escala Fatorial de Extroversão (EFEx) e Escala Fatorial de Socialização. Avaliação Psicológica, 6(1), 103-106.
Nunes, C. H. S. S., & Hutz, C. S. (2007a). Escala Fatorial de Extroversão ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Nunes, C. H. S. S., & Hutz, C. S. (2007b). Escala Fatorial de Socialização ”“ Manual técnico. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Nunes, C. H. S. S., Hutz, C. S., & Giacomoni, C. H. (2009). Associação entre bem-estar subjetivo e personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores. Avaliação Psicológica, 8(1), 99-108.
Nunes, M. F. O., Muniz, M., Nunes, C. H. S. S., Primi, R., & Miguel, F. K. (2010). Escala de Socialização ”“ versão reduzida: seleção de itens e propriedades psicométricas. Psicologia: Reflexão e Crítica, 23(2), 345-353.
Ozer, D., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
Paunonen, S. V., & Ashton, M. C. (2001). Big Five factors and facets and the prediction of behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 81(3), 524-539.
Revelle, W. (1995). Personality processes. Annual Review of Psychology, 46, 295-328.
Ruiz, V. M., & Jiménez, J. A. (2004). Estructura de la personalidade: Ortogonalidad versus oblicuidad. Anales de Psicología, 20(1), 1-13.
Rushton, J. P., & Irwing, P. (2008). A General Factor of Personality (GFP) from two meta-analyses of the Big Five: Digman (1997) and Mount, Barrick, Scullen, and Rounds (2005). Personality and Individual Differences, 45, 679”“683.
Saucier, G. (1994). Mini-Markers: A brief version of Goldberg’s unipolar Big-Five markers. Journal of Personality Assessment, 63, 506-516.
Silva, I. B., & Nakano, T. C. (2011). Modelo dos Cinco Grandes Fatores da personalidade: análise de pesquisas. Avaliação Psicológica, 10(1), 51-62.
Sisto, F. F., & Oliveira, A. F. (2007). Traços de personalidade e agressividade: um estudo de evidência de validade. Psic, 8(1), 89-99.
Thompson, E. R. (2008). Development and validation of an International English Big-Five Mini-Markers. Personality and Individual Differences, 45, 542-548.
Van der Linden, D., Te Nijenhuis, J., & Bakker, A. B. (2010). The General Factor of Personality: A meta-analysis of big five intercorrelations and a criterion-related validity study. Journal of Research in Personality, 44(3), 315-327.
Vasconcellos, S. J. L., & Hutz, C. S. (2008). Construção e validação de uma escala de abertura à experiência. Avaliação Psicológica, 7(2), 135-141.
Zawadzki, B., & Strelau, J. (2010). Structure of personality: Search for a general factor viewed from a temperament perspective. Personality and Individual Differences, 49, 77-82.
Téléchargements
Publié-e
2012-12-17
Comment citer
Hauck Filho, N., Machado, W. de L., Teixeira, M. A. P., & Bandeira, D. R. (2012). Evidências de validade de marcadores reduzidos para a avaliação da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 28(4), 417–423. Consulté à l’adresse https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17579
Numéro
Rubrique
Estudos Empíricos
