Evidências de validade de marcadores reduzidos para a avaliação da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores
Palabras clave:
Psicologia, Avaliação Psicológica, Personalidade, Cinco Grandes Fatores, Instrumento de avaliação, Análise fatorialResumen
Na literatura nacional, até o momento, existia a carência de instrumentos reduzidos com marcadores para a avaliação da personalidade. O objetivo do presente estudo foi avaliar um instrumento reduzido para mensurar a personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), derivado de um instrumento originalmente com 64 marcadores. Os participantes foram 674 estudantes universitários (média de idades=23,48; DP=6,46). A partir de análises fatoriais exploratórias, foram utilizados em conjunto critérios teórico-semânticos e estatísticos para eleger um conjunto reduzido de marcadores. A solução final contou com 25 marcadores, sendo cinco para cada um dos CGF, explicando 53,92% da variância comum dos itens. Ao final, discute-se a necessidade de estudos subseqüentes avaliando estruturas hierárquicas complexas para o instrumento, bem como potencialidades do mesmo.
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Publicado
2012-12-17
Cómo citar
Hauck Filho, N., Machado, W. de L., Teixeira, M. A. P., & Bandeira, D. R. (2012). Evidências de validade de marcadores reduzidos para a avaliação da personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 28(4), 417–423. Recuperado a partir de https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17579
Número
Sección
Estudos Empíricos
