As dimensões da competência e cordialidade dos estereótipos e o preconceito racial
DOI:
https://doi.org/10.1590/0102.3772e37546Palabras clave:
estereótipos; competência; cordialidade; preconceito implícito e explícitoResumen
Analisa-se as relações das dimensões cordialidade e competência dos estereótipos com expressões implícitas e explícitas de preconceito racial em dois estudos. No primeiro participaram 169 universitários, idade média de 21.7 anos, 59% mulheres, 47% pardos. Resultados indicaram: preconceito implícito contra os negros; maior atribuição de traços de competência aos brancos e correlação positiva entre preconceito explícito e atribuição de competência aos brancos e cordialidade aos negros. No segundo colaboraram 143 universitários, 69.9% mulheres, idade de 25.4 anos, 64.9% pardos. Resultados indicaram: grupos bem-sucedidos socioeconomicamente foram mais representados como competentes que os malsucedidos; malsucedidos-simpáticos foram percebidos como mais competentes que malsucedidos-antipáticos e brancos bem-sucedidos foram descritos como mais cordiais que negros bem-sucedidos. Os resultados são discutidos conforme postulados do MCE.
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2021-09-30
Cómo citar
Lima, M. E. O., & Leite, M. de F. (2021). As dimensões da competência e cordialidade dos estereótipos e o preconceito racial. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 37. https://doi.org/10.1590/0102.3772e37546
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