Dimensões e Indicadores da Qualidade de Vida e do Bem-Estar no Trabalho
Palavras-chave:
Psicologia organizacional e do trabalho; bem-estar no trabalho, Qualidade de vida no trabalho, Bem-estar no trabalho, Saúde no trabalhoResumo
Investigou-se o poder preditivo de dimensões da qualidade de vida e bem-estar no trabalho sobre seus indicadores. 284 empregados do setor elétrico estatal responderam a escalas de auto-relato. As oportunidades de uso e desenvolvimento das próprias competências predisseram a satisfação no trabalho, os afetos positivos dirigidos ao trabalho e o comprometimento organizacional afetivo; o relacionamento e a comunicação entre supervisores e empregados predisseram a satisfação no trabalho e os afetos positivos dirigidos ao trabalho; os salários e benefícios predisseram os afetos positivos dirigidos ao trabalho e o comprometimento organizacional afetivo; as condições físicas e de segurança do ambiente de trabalho predisseram a satisfação no trabalho. Teorias sobre qualidade de vida e bem-estar no trabalho são usadas na interpretação dos resultados.
Downloads
Não há dados estatísticos.
Referências
Asfora, S. C., & Dias, M. R. C. (2006). Modelo de qualidade de vida no trabalho para a polícia militar de Pernambuco. Revista Eletrônica de Administração, 12, 1-26. Retrieved from http://read.adm.ufrgs.br/edicoes/pdf/artigo_390.pdf.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22, 309-328.
Bowditch, J. L., & Buono, A. F. (2002). Elementos de comportamento organizacional. São Paulo, SP: Thomson Pioneira.
Brief, A. P., & Roberson, L. (1989). Job attitude organization: An exploratory study. Journal of Applied Psychology, 19, 717-727.
Carvalho, I. S (2007). Clima psicológico como preditor da saúde e do bem-estar de profissionais de saúde em contexto hospitalar. Psicologia, 21, 27-58.
Chiuzi, M. R. (2006). As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre o bem-estar dos trabalhadores. Dissertação de Mestrado não-Publicada, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo.
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86, 278-321.
Cooper, C. L., Dewe, P. J., & O’Driscoll, M. P. (2001). Organizational stress: A review and critique of theory, research, and applications. Thousand Oaks, CA: Sage.
Considini, G., & Callus, R.(2002). The quality of work life of Australian employees: The development of an index (Working Paper 73). Sidney: University of Sydney. Retrieved from http://www.davidkoutsoukis.com/documents/TheQualityOfWorkLifeOfAustralian% 20Employees.pdf
Covacs, J. M. (2006). Bem-estar no trabalho: O impacto dos valores organizacionais, percepção de suporte organizacional e percepção de justiça. Dissertação de Mestrado não-Publicada, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo.
Ferreira, M. C., Assmar, E. M., Braga, L. L., Souto, S. O., Rocha, P. M., & Lamastra, G. P. (2002). Adaptação Brasileira de uma Escala Tridimensional para Avaliação do Comprometimento Organizacional [Resumo]. In Conselho Federal de Psicologia (Ed..), Anais do I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Brasília, DF: CFP. Retrieved from http://www.cienciaeprofissao.com.br/congre/downloads.asp
Ferreira, M. C., Silva, A. P., Fernandes, H., & Pacheco, S. (2008). Desenvolvimento e validação de uma escala de afetos no trabalho. Avaliação Psicológica, 7, 143-150.
González, P., Peiró, J. M., & Bravo, M. J. (1996). Calidad de vida laboral. In J. M. Peiró, & F. Prieto (Eds.), Tratado de psicología del trabajo: Volumen II. Aspectos psicosociales del trabajo (pp. 161-186). Madrid, Spain: Síntesis.
Hackman, R. J., & Oldham R. G. (1975). Development of job diagnostic survey. Journal of Applied Psychology, 60,159-170.
Huang. T. C, Lawler, J., & Yi-Lei, C. (2007). The effects of quality of work life on commitment and turnover intention. Social Behavior and Personality, 35, 733-730.
Leite Filho, C. A., & Almeida, S. T (2005). Qualidade de vida no trabalho: Uma análise da percepção dos servidores da FUNASA/PB. In Universidade Estadual Paulista (Ed.), Anais do XII Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru, SP: UNESP. Retrieved from http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_12/copiar.php?arquivo=Filho_caplf_qualidade de vida no trabalho.pdf
Lewchuck, W., Stewart, P., & Yates, C. (2001). Quality of working life in the automobile industry: A Canada-UK comparative study. New Technology, Work & Employment, 16, 72-87.
Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 1297-1249). Chicago, IL: Rand McNally.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. London, England: Sage.
Nadler, D. A., & Lawler III, E. E. (1983). Quality of work life: Perspectives and directions. Organizational Dynamics, 11, 20-30.
Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Ed.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre, RS: Artmed.
Pizzoli, L. M. L. (2005). Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso das enfermeiras do Hospital Heliópolis. Revista Ciência e Saúde Coletiva, 4, 1055-1062.
Schouteten, R. L. J., & Witte, M. C. (1999). The quality of working life revisited: The changing interface between work and family (Research Report). Groningen: University of Groningen. Retrieved from http://som.eldoc.ub.rug.nl/FILES/reports/1995-1999/ themeA/1999/99A61/99a61.pdf
Silva, A. P. C., & Ferreira, M. C. (2009). Escala de Satisfação Geral no Trabalho. ⌠Resumo⌡. In Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (Ed.), Anais do IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica (p. 246). Campinas, SP: IBAP.
Tabachnick, B. G., & Fidell, L. (2001). Using multivariate statistics. Boston, MA: Allyn and Bacon.
Tolfo, S. R., & Piccini, V. C. (2001). As melhores empresas para se trabalhar no Brasil e a qualidade de vida no trabalho: Disjunções entre a teoria e a prática. Revista de Administração Contemporânea, 5, 165-193.
van Horn, J. E., Taris, T. W., Schaufeli, W. B., & Scheurs, P. J. (2004). The structure of occupational well-being: A study among Dutch teachers. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 365-375.
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it? Slow Management, 15, 11-21.
Warr, P. (1987). Work, unemployment and mental health. Oxford, England: Oxford University Press.
Weiss, H. M., & Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A theoretical discussion of the structure, causes, and consequences of affective experiences at work. Research in Organizational Behavior, 18, 1-74.
Westley, W. A. (1979). Problems and solutions in the quality of working life. Human Relations, 32, 113-123.
Wilson, M. G., DeJoy, D. M., Vandenberg, R. J., Richardson, H. A., & McGrath, A. L. (2004). Work characteristics and employee health and well-being: Test of a model of healthy work organization. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 565-588.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22, 309-328.
Bowditch, J. L., & Buono, A. F. (2002). Elementos de comportamento organizacional. São Paulo, SP: Thomson Pioneira.
Brief, A. P., & Roberson, L. (1989). Job attitude organization: An exploratory study. Journal of Applied Psychology, 19, 717-727.
Carvalho, I. S (2007). Clima psicológico como preditor da saúde e do bem-estar de profissionais de saúde em contexto hospitalar. Psicologia, 21, 27-58.
Chiuzi, M. R. (2006). As dimensões da organização positiva e seus impactos sobre o bem-estar dos trabalhadores. Dissertação de Mestrado não-Publicada, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo.
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86, 278-321.
Cooper, C. L., Dewe, P. J., & O’Driscoll, M. P. (2001). Organizational stress: A review and critique of theory, research, and applications. Thousand Oaks, CA: Sage.
Considini, G., & Callus, R.(2002). The quality of work life of Australian employees: The development of an index (Working Paper 73). Sidney: University of Sydney. Retrieved from http://www.davidkoutsoukis.com/documents/TheQualityOfWorkLifeOfAustralian% 20Employees.pdf
Covacs, J. M. (2006). Bem-estar no trabalho: O impacto dos valores organizacionais, percepção de suporte organizacional e percepção de justiça. Dissertação de Mestrado não-Publicada, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo.
Ferreira, M. C., Assmar, E. M., Braga, L. L., Souto, S. O., Rocha, P. M., & Lamastra, G. P. (2002). Adaptação Brasileira de uma Escala Tridimensional para Avaliação do Comprometimento Organizacional [Resumo]. In Conselho Federal de Psicologia (Ed..), Anais do I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Brasília, DF: CFP. Retrieved from http://www.cienciaeprofissao.com.br/congre/downloads.asp
Ferreira, M. C., Silva, A. P., Fernandes, H., & Pacheco, S. (2008). Desenvolvimento e validação de uma escala de afetos no trabalho. Avaliação Psicológica, 7, 143-150.
González, P., Peiró, J. M., & Bravo, M. J. (1996). Calidad de vida laboral. In J. M. Peiró, & F. Prieto (Eds.), Tratado de psicología del trabajo: Volumen II. Aspectos psicosociales del trabajo (pp. 161-186). Madrid, Spain: Síntesis.
Hackman, R. J., & Oldham R. G. (1975). Development of job diagnostic survey. Journal of Applied Psychology, 60,159-170.
Huang. T. C, Lawler, J., & Yi-Lei, C. (2007). The effects of quality of work life on commitment and turnover intention. Social Behavior and Personality, 35, 733-730.
Leite Filho, C. A., & Almeida, S. T (2005). Qualidade de vida no trabalho: Uma análise da percepção dos servidores da FUNASA/PB. In Universidade Estadual Paulista (Ed.), Anais do XII Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru, SP: UNESP. Retrieved from http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_12/copiar.php?arquivo=Filho_caplf_qualidade de vida no trabalho.pdf
Lewchuck, W., Stewart, P., & Yates, C. (2001). Quality of working life in the automobile industry: A Canada-UK comparative study. New Technology, Work & Employment, 16, 72-87.
Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 1297-1249). Chicago, IL: Rand McNally.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. London, England: Sage.
Nadler, D. A., & Lawler III, E. E. (1983). Quality of work life: Perspectives and directions. Organizational Dynamics, 11, 20-30.
Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Ed.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre, RS: Artmed.
Pizzoli, L. M. L. (2005). Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso das enfermeiras do Hospital Heliópolis. Revista Ciência e Saúde Coletiva, 4, 1055-1062.
Schouteten, R. L. J., & Witte, M. C. (1999). The quality of working life revisited: The changing interface between work and family (Research Report). Groningen: University of Groningen. Retrieved from http://som.eldoc.ub.rug.nl/FILES/reports/1995-1999/ themeA/1999/99A61/99a61.pdf
Silva, A. P. C., & Ferreira, M. C. (2009). Escala de Satisfação Geral no Trabalho. ⌠Resumo⌡. In Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (Ed.), Anais do IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica (p. 246). Campinas, SP: IBAP.
Tabachnick, B. G., & Fidell, L. (2001). Using multivariate statistics. Boston, MA: Allyn and Bacon.
Tolfo, S. R., & Piccini, V. C. (2001). As melhores empresas para se trabalhar no Brasil e a qualidade de vida no trabalho: Disjunções entre a teoria e a prática. Revista de Administração Contemporânea, 5, 165-193.
van Horn, J. E., Taris, T. W., Schaufeli, W. B., & Scheurs, P. J. (2004). The structure of occupational well-being: A study among Dutch teachers. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 365-375.
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it? Slow Management, 15, 11-21.
Warr, P. (1987). Work, unemployment and mental health. Oxford, England: Oxford University Press.
Weiss, H. M., & Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A theoretical discussion of the structure, causes, and consequences of affective experiences at work. Research in Organizational Behavior, 18, 1-74.
Westley, W. A. (1979). Problems and solutions in the quality of working life. Human Relations, 32, 113-123.
Wilson, M. G., DeJoy, D. M., Vandenberg, R. J., Richardson, H. A., & McGrath, A. L. (2004). Work characteristics and employee health and well-being: Test of a model of healthy work organization. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77, 565-588.
Downloads
Publicado
2013-10-16
Como Citar
Silva, C. A. da, & Ferreira, M. C. (2013). Dimensões e Indicadores da Qualidade de Vida e do Bem-Estar no Trabalho. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 29(3), 331–339. Recuperado de https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17618
Edição
Seção
Estudos Empíricos
