DATA PROTECTION OF EMPLOYEES: CONSTITUTIONAL LABOR LAW AND ITS DIALOGUE WITH THE RIGHT TO PRIVACY
Keywords:
Labor Law, Right to privacy, Fundamental rights, Labor relationship, Autonomy of willAbstract
This paper aims to study the intersection between Labor Law, seen in a constitutional perspective, and the right to privacy. The analysis was based on bibliographic review, focusing on the incorporation of civil concepts and its adequation to the labor relationship. This study seeks to delimit the main risks consequent to the improper use of personal labor data and how the personality rights, understood as an expression of a fundamental right, are introduced in the labor relationship and how they establish themselves as limit to the directive power of the employer.
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