EXERCÍCIO PARCIAL DE AVALIAÇÃO DE IMPACTOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS EM COOPERAÇÃO TÉCNICA INTERNACIONAL SUL-SUL: UM ESTUDO DE CASO

Autores

Palavras-chave:

Cooperação Internacional, Políticas Públicas, Programas de Capacitação, Transferência de Tecnologia, Avaliação de Impactos

Resumo

Neste artigo utilizou-se a metodologia “Modelo de Quatro Níveis” de Kirkpatrick, em três de suas quatro dimensões, na avaliação de reação, avaliação de aprendizagens, e avaliação de impacto, em uma análise finalística qualitativa do processo de desdobramento e aplicação da Política Pública (PP) de Cooperação Internacional (COOPTEC) Sul-Sul do Ministério das Relações Exteriores (MRE) do Governo Brasileiro, avaliando dois cursos ofertados através da Agência Brasileira de Cooperação (ABC), e executados pela Embrapa Estudos e Capacitação (EEC), em 2012. Concluiu-se que, no contexto do Policy Cycle, a avaliação de impactos de Políticas Públicas exige análises estruturais complexas envolvendo diferentes processos, métricas, índices e indicadores bem ajustados, acompanhamento e melhoria contínua em realimentação do processo, assim como análises políticas articuladas de forma dialética e dialógica frente às intencionalidades tácitas e explícitas dos programas, ampliando seus outputs e outcomes e, consequentemente, seus futuros impactos.

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Biografia do Autor

Fernando Antonio Hello, Embrapa - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

FORMAÇÃO: Graduação em Engenharia Agronômica (Universidade de São Paulo -SP, 1981), Graduação em Psicologia (Universidade de São Paulo - SP, 1986), Especialização em Psicanálise (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - SP, 1992), Mestrado em Educação (Universidade Metodista de Piracicaba - SP, 2004) e Doutorado em Educação (Universidade Estadual de Campinas - SP, 2009)

SOBRE O AUTOR

Sou pesquisador da Embrapa - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.

Atualmente trabalho como pesquisador em Políticas e Estratégias de Inovação e Negócios na Gerência de Inovação, Secretaria de Inovação e Negócios da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, com a governança da Política de Inovação, sua formulação, ajustes, aplicação e avaliação qualitativa de resultados em inovação e negócios, e em implantação da cultura de inovação e empreendedorismo na empresa.

Também desenvolvo pesquisas na área de planejamento, desenvolvimento, aplicação e avaliação de impacto de Políticas Públicas (PPs) para difusão de tecnologias em Programas, Projetos e Cursos em diferentes áreas da agricultura tropical, e Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional (SSAN).

Nesta última área, venho desenvolvendo parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) onde faço parte do Comitê Assessor e Gestor da Rede Global de Ensino, Pesquisa e Extensão em Nutrição, Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional (Plataforma NutriSSAN), espaço virtual de problematização, construção de conhecimentos e transferência de tecnologia, com a participação de diferentes especialistas de renome na área.

Também tenho larga experiência administrativa em diferentes organizações, com ênfase em pesquisas, análises, gestão e consultoria na área de Gestão de Pessoas (ou de Recursos Humanos), com foco nos campos de:

  • Educação (Gestão em Instituições de Educação Superior, Ciência e Tecnologia; Pesquisa em Tecnologias Educacionais ”“ TEs ”“ aplicadas em programas de capacitação nacionais e internacionais; Docência e Orientações em vários níveis);
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho (Gestão de Pessoas; Gestão por competências; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhamento);
  • Desenvolvimento Gerencial (Gestão em Análise e Melhoria de Processos; Implantação e Gestão de Sistemas da Qualidade, com ou sem certificação ISO 9000).

Tenho exercido a Docência Universitária em diferentes áreas das ciências aplicadas em instituições como UNICAMP (Universidade Estadual de Campinas-SP),  UniFMU (Universidade das Faculdades Metropolitanas Unidas-SP), UNIMEP (Universidade Metodista de Piracicaba - SP), UniFEOB (Centro Universitário Fundação de Ensino Octávio Bastos-SP), UCB (Universidade Católica de Brasília-DF), SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas-SP), SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SP), SEST (Serviço Social do Transporte - SP) e SENAT (Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte - SP).

Recentemente também desempenhei a função de Assessor em Análise, Melhoria e Gestão de Processos na Diretoria de Recursos Humanos - Reitoria - Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP.

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Publicado

2023-07-18 — Atualizado em 2023-07-29

Como Citar

HELLO, Fernando Antonio. EXERCÍCIO PARCIAL DE AVALIAÇÃO DE IMPACTOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS EM COOPERAÇÃO TÉCNICA INTERNACIONAL SUL-SUL: UM ESTUDO DE CASO. RP3 - Revista de Pesquisa em Políticas Públicas, [S. l.], v. 1, n. 1, 2023. Disponível em: https://periodicos.unb.br/index.php/rp3/article/view/45714. Acesso em: 23 nov. 2024.

Edição

v. 1 (2023)

Seção

Artigos

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