Evidências de Validade da Escala Conflito Trabalho-Família para Profissionais da Segurança Pública

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.1590/0102.3772e39503.pt

Palabras clave:

Conflito trabalho-família; Conflito família-trabalho, Segurança pública

Resumen

O artigo tem como objetivo geral apresentar evidências de validade da escala ‘conflito trabalho-família’ junto a uma amostra de 10.383 profissionais que atuam na segurança pública brasileira. Optou-se pela condução dos procedimentos de validação cruzada, por meio da definição de duas subamostras, foram realizadas análises fatoriais exploratórias e confirmatórias. Todos os procedimentos éticos foram adotados. Os resultados encontrados tanto na análise fatorial exploratória (Fator ‘Interferência do Trabalho na Família’, com cargas fatoriais entre 0,91 e 0,81 e alpha de 0,93 e Fator ‘Interferência da Família no Trabalho, com cargas entre 0,96 a 0,71 e alpha de 0,90) quanto confirmatória (χ2/gl < 5; CFI > 0,98; TLI > 0,98; RMSEA < 0,1) demonstram robustas evidências de validade, indicando o uso da escala em outros contextos organizacionais.

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Publicado

2023-06-05

Cómo citar

Coelho Junior, F. A., Rodrigues, M. dos S., Duarte Mauch, A. G., da Silva Lopes, G. L., Chambel, M. J., V. Torres, C., & Guilherme Lima Macedo, F. (2023). Evidências de Validade da Escala Conflito Trabalho-Família para Profissionais da Segurança Pública. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 39. https://doi.org/10.1590/0102.3772e39503.pt

Número

Sección

Número Especial - CAPES/Print