A Idade como Diferencial no Engagement dos Profissionais de Enfermagem

Autores

DOI:

https://doi.org/10.1590/0102.3772e35516%20

Palavras-chave:

Engajamento, Enfermagem, Saúde do trabalhador

Resumo

O engajamento no trabalho é definido pelo equilíbrio entre funções cognitiva e afetiva do profissional. O estudo objetiva identificar a relação entre o engajamento e a idade dos profissionais de enfermagem, em termos de vigor, dedicação e absorção, atuantes em diferentes organizações de saúde. Com corte transversal, nível de complexidade descritiva, abordagem quantitativa, contempla 900 profissionais da enfermagem inscritos no Coren-RS, Brasil. O instrumento de pesquisa abrange questões sociodemográficas e o questionário breve de engajamento no trabalho de Utrecht. Os resultados apontam um nível médio de engajamento, especialmente no atributo relacionado à dedicação. Níveis mais elevados de engajamento foram identificados em profissionais com até 34 anos e com mais de 40 anos de idade.

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Biografia do Autor

Keiti Garbin, Universidade de Passo Fundo

Bacharel em Enfermagem (2008). Mestranda em Envelhecimento Humano pelo Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano (PPGEH) da Universidade de Passo Fundo.

Adriano Pasqualotti, Universidade de Passo Fundo

Matemático. Graduado pela Universidade de Passo Fundo. Mestre em Ciência da Computação e doutor em Informática na Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, com pós-doutoramento em Sociedade, Comunicação e Cultura pela Universidade de Lisboa, Portugal. Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano da Universidade de Passo Fundo. Pesquisador Associado do Centro de Administração de Políticas Públicas, do Instituto de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, Portugal. Líder do Grupo de Pesquisa em Gerontecnologia UPF/CNPq. Diretor científico da Sociedade Brasileira de Gerontecnologia. 

Maria José Chambel, Universidade de Lisboa

Psicóloga. Doutora em Psicologia Social (Universidade de Lisboa). Professora  Associada na Faculdade de Psicologia da Universidade  de Lisboa.

Cleide Fátima Moretto, Universidade de Passo Fundo

Economista. Mestre em Economia. Doutora em Teoria Econômica. Estágio Pós-Doutoral em Psicologia Social e do Trabalho (ULisboa). Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano (PPGEH), Universidade de Passo Fundo.

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Publicado

2020-06-15

Como Citar

Garbin, K., Pasqualotti, A., Chambel, M. J., & Moretto, C. F. (2020). A Idade como Diferencial no Engagement dos Profissionais de Enfermagem. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 35. https://doi.org/10.1590/0102.3772e35516

Edição

v. 35 (2019)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2020 Keiti Garbin, Adriano Pasqualotti, Maria José Chambel, Cleide Fátima Moretto

Creative Commons License
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