Aposentadoria e Atribuição de Significado: Um Estudo com Trabalhadores Ativos no Brasil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.1590/0102.3772e3652

Palabras clave:

Aposentadoria, Significado, Trabalhadores

Resumen

O objetivo deste estudo foi investigar os significados atribuídos à aposentadoria por trabalhadores ativos. Para isto, foi construída e aplicada a Escala de Significado da Aposentadoria, numa amostra de 275 trabalhadores ativos (53,5% mulheres) com idades entre 22 e 67 anos. Os resultados revelam o significado ambíguo do fenômeno da aposentadoria: há uma ideia positiva, de liberdade; mas, por outro lado, os trabalhadores relatam angústia e insegurança relacionadas à aposentadoria. Entre as variáveis estudadas, é especialmente relevante o impacto da proximidade da aposentadoria na percepção do fenômeno, que revelou influência sobre três dos quatro fatores identificados. Esta investigação tem implicações para programas e políticas de preparação para a aposentadoria que visam promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

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Biografía del autor/a

Laura Andrade, Universidade de Brasília, Brasília, DF, Brasil

Psicóloga e Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações formada pela Universidade de Brasília (UnB). Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (PPG/PSTO-UnB).

Cláudio Torres, Universidade de Brasília, Brasília, DF, Brasil

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1991) e Ph.D. em Industrial Organizational Psychology - California School of Professional Psychology (1999), pós-doutorado em Marketing pela Griffith University, Austrália (2004), pós-doutorado em Cross-cultural Research pela University of Sussex, Inglaterra (2009) e pós-doutorado em Cross-cultural Psychology and Human Values pela Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013). Atualmente é revisor do JCCP - Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR - International Journal of Intercultural Research; RAC - Revista de Administração Contemporânea; RAM - Revista de Administração da Mackenzie; e rPOT - Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos. Avaliador de trabalhos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, membro da International Association for Cross Cultural Psychology e professor associado da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Organizacional, com ênfase em Pesquisa Intercultural, atuando principalmente nos seguintes temas: valores humanos básicos, valores culturais, psicologia política, comportamento do consumidor e diversidade nas organizações.

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Publicado

2020-09-02

Cómo citar

Andrade, L. ., & Torres, C. (2020). Aposentadoria e Atribuição de Significado: Um Estudo com Trabalhadores Ativos no Brasil. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 36. https://doi.org/10.1590/0102.3772e3652

Número

Vol. 36 (2020)

Sección

Estudos Empíricos

Licencia

Derechos de autor 2020 Laura Andrade, Cláudio Torres

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