The Age as a Differential in The Engagement of Nursing Professionals

Authors

DOI:

https://doi.org/10.1590/0102.3772e35516%20

Keywords:

Engagement, Nursing, Worker's health

Abstract

Work engagement is defined by a balance between the cognitive and affective part of the professional. This study aims to identify the relationship between the engagement and the age of nursing professionals, in terms of vigor, dedication and absorption, acting in different health organizations. The cross-sectional study, with descriptive complexity level, quantitative approach, includes 900 nursing professionals enrolled in the Coren-RS, Brazil. The research instrument covers sociodemographic issues and the brief engagement questionnaire in Utrecht's work. The results indicate an average level of engagement, specially for the attribute related to dedication. Higher engagement levels were identified in professionals up to 34 years and over 40 years of age.

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Author Biographies

Keiti Garbin, Universidade de Passo Fundo

Bacharel em Enfermagem (2008). Mestranda em Envelhecimento Humano pelo Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano (PPGEH) da Universidade de Passo Fundo.

Adriano Pasqualotti, Universidade de Passo Fundo

Matemático. Graduado pela Universidade de Passo Fundo. Mestre em Ciência da Computação e doutor em Informática na Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, com pós-doutoramento em Sociedade, Comunicação e Cultura pela Universidade de Lisboa, Portugal. Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano da Universidade de Passo Fundo. Pesquisador Associado do Centro de Administração de Políticas Públicas, do Instituto de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, Portugal. Líder do Grupo de Pesquisa em Gerontecnologia UPF/CNPq. Diretor científico da Sociedade Brasileira de Gerontecnologia. 

Maria José Chambel, Universidade de Lisboa

Psicóloga. Doutora em Psicologia Social (Universidade de Lisboa). Professora  Associada na Faculdade de Psicologia da Universidade  de Lisboa.

Cleide Fátima Moretto, Universidade de Passo Fundo

Economista. Mestre em Economia. Doutora em Teoria Econômica. Estágio Pós-Doutoral em Psicologia Social e do Trabalho (ULisboa). Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano (PPGEH), Universidade de Passo Fundo.

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Published

2020-06-15

How to Cite

Garbin, K., Pasqualotti, A., Chambel, M. J., & Moretto, C. F. (2020). The Age as a Differential in The Engagement of Nursing Professionals. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 35. https://doi.org/10.1590/0102.3772e35516

Issue

Vol. 35 (2019)

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Artigos

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Copyright (c) 2020 Keiti Garbin, Adriano Pasqualotti, Maria José Chambel, Cleide Fátima Moretto

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