Self-efficacy and Quality of Work Life
Study with Military State Police Officers
Keywords:
Quality of Life in the Workplace, Self-efficacy, Well-being at work, Ill-being at work, Ergonomics of activity, Military state policeAbstract
Productive restructuring, combined with globalization, causes impacts on labor sphere, especially on workers. This study aimed to investigate if there is a connection between quality of life at work and beliefs of general self-efficacy in the Military Police of the Federal District. Two instruments were used: the Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho ( The Quality of Life at Work Assessment Inventory) (IA_QVT) and the General Self-efficacy Scale (GSE). The participants were 1027 military state police officers, 895 men and 114 women, with an average time of 16 years of service in the Military Police of the Federal District. The analysis of the results showed that there are no strong significant correlations between QLW and self-efficacy. It is concluded that QLW cannot be promoted focusing only on the individual since even the participants perceiving themselves to be self-efficacious did not result in a positive perception of QLW.
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References
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2017-05-23
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Antloga, C. (2017). Self-efficacy and Quality of Work Life: Study with Military State Police Officers. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 32(5). Retrieved from https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/19398
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Section
Estudos Empíricos
