Política editorial

Preprints

Se aceptan manuscritos previamente depositados en servidores de preprints reconocidos, como SciELO Preprints, ScoArXiv, HAL, Zenodo y repositorios universitarios (p. ej., UnB). Serán evaluados por pares bajo los mismos parámetros que otros artículos, sin distinción en los criterios de análisis.

Proceso de Revisión por Pares

Las contribuciones se reciben de modo continuo en la plataforma Periódicos UnB, en https://periodicos.unb.br/index.php/anuarioantropologico/about/submissions. La pertinencia será evaluada por el Comité Editorial (perfil y líneas de la revista) y por revisores ad hoc (calidad del contenido), en régimen de ciencia abierta cuando sea autorizado. El nombre del editor de área responsable se publica en la versión final del artículo.

Las contribuciones pasan por tres etapas: 1. preselección con software antiplagio; 2. doble evaluación por pares en ciencia abierta si se autoriza, de lo contrario bajo doble anonimato; en caso de controversia, pasa a una tercera revisión; 3. revisión de la versión final para comprobar los cambios realizados. La autorización para publicar y la designación final del editor constan en la publicación. Los editores pueden sugerir cambios como condición para pasar a revisión de pares.

Posibles resultados: a) Publicar tal cual; b) Publicar con sugerencias; c) No publicar, pero permitir reelaboración y nueva presentación; d) Rechazar.

Pueden adjuntarse las revisiones de los revisores a la versión publicada, si así lo autorizan.

Todas las publicaciones requieren la autorización del comité editorial.

Datos Abiertos

Independientemente de la naturaleza del manuscrito, los datos e informaciones subyacentes a los análisis deben ser citados y referenciados. Los autores deben depositarlos en repositorios confiables (p.ej., SciELO Data) o declarar la disponibilidad al final del texto.

Cobro de Tarifas

El AA no cobra tasas de publicación.

Política de Ética y Mala Conducta, Fe de Erratas y Retracción

Se adoptarán medidas activas ante cualquier cuestión ética o mala conducta durante o después de la evaluación. Si fuera necesario, los casos serán investigados conforme a los diagramas de COPE y SciELO. AA sigue las guías de SciELO para:

En casos de supuesta o comprobada mala conducta científica, publicación fraudulenta o plagio, la institución editora (PPGAS/UnB), en estrecha colaboración con el Comité Editorial del AA, tomará todas las medidas adecuadas para esclarecer la situación. Esto incluye la publicación inmediata de una errata, un esclarecimiento o, en los casos más graves, la retractación del trabajo afectado.

La institución editora, junto con el equipo editorial, tomará las medidas necesarias para identificar e impedir la publicación de material que implique mala conducta en la investigación y, bajo ninguna circunstancia, fomentará tal comportamiento ni permitirá conscientemente que ocurra.

Política de Conflicto de Intereses

Los autores deben revelar cualquier conflicto de interés que pueda influir en los resultados o en su interpretación en el material lo antes posible (por lo general, se indica en el momento del envío del material y/o incluyendo una declaración en el propio material). Ejemplos de posibles conflictos de interés incluyen beneficios económicos, como honorarios, becas u otras fuentes de financiación, participación en eventos, afiliación, empleo, consultoría, propiedad de acciones u otros intereses de capital, así como declaraciones o patentes de expertos remunerados, además de relaciones no financieras, como relaciones personales o profesionales, afiliaciones. Todas las fuentes de apoyo financiero deben ser divulgadas (incluyendo números de subvenciones y financiación, si corresponde). Los conflictos de interés pueden presentarse entre autores, revisores o editores, siendo imprescindible que todas las partes involucradas declaren cualquier potencial conflicto para asegurar la transparencia y la integridad del proceso editorial.

Adopción de Software de Similitud

Actualmente, el Anuario Antropológico utiliza el software antiplagio CopySpider. Los servicios de la biblioteca de la Universidad de Brasilia están en proceso de seleccionar una nueva herramienta, y la revista adoptará dicha solución tan pronto como se tome la decisión.

Todos los manuscritos enviados son verificados en la fase anterior a la preselección realizada por el equipo editorial, es decir, antes de pasar a la revisión externa. Los manuscritos identificados como plagiados serán rechazados, y las autoras y autores podrán recibir sanciones impuestas por la Comisión Editorial.

En casos de publicación duplicada, publicación redundante, correcciones y retractaciones, el Anuario Antropológico solo acepta artículos originales, es decir, que no hayan sido publicados previamente ni estén bajo evaluación en otras revistas, incluso en diferentes idiomas. No se permite que los artículos enviados al Anuario Antropológico sean enviados a otras revistas mientras estén en proceso de evaluación.

Publicación duplicada se refiere al envío de un mismo trabajo a dos o más revistas. Por su parte, la publicación redundante se caracteriza por la división injustificada de los resultados de un estudio en múltiples artículos, dando lugar a publicaciones innecesariamente repetitivas. Ambas prácticas pueden resultar en el rechazo del manuscrito.

Adopción de Software Utilizando Recursos de Inteligencia Artificial

El uso y la modalidad de uso de Inteligencia Artificial Generativa deben ser declarados explícitamente en las presentaciones para evaluación, cuando corresponda. Según las Directrices para el Uso de Herramientas y Recursos de IA en la Comunicación de Investigación en la Red SciELO, “ocultar el uso y el contenido de la IA es una infracción ética que viola los principios de transparencia y honestidad en la investigación”. Por ello, se anima a las autoras a mencionar todo tipo de herramienta de IA utilizada en la preparación de su manuscrito. Para más información sobre el tema, consulte el documento SciELO: Guía de uso de herramientas y recursos de Inteligencia Artificial em la comunicación de investigaciones en la Red SciELO.

Cuestiones de Sexo y Género

El equipo editorial del Anuário Antropológico, así como los autores que publican en la revista, deben observar siempre las directrices sobre Equidad de Sexo y Género en la Investigación (Sex and Gender Equity in Research – SAGER). Las directrices SAGER comprenden un conjunto de normas que orientan el reporte de información sobre sexo y género en el diseño del estudio, el análisis de los datos y la interpretación y presentación de los resultados. Además, el Anuário Antropológico observa la política de equidad de género en la composición de su equipo editorial.

Comité de Ética

Cuando corresponda, la declaración de aprobación del comité de ética debe ser enviada junto con el manuscrito.

Derechos de Autor

Las diferentes secciones que componen el Anuário Antropológico se publican bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 (CC BY 4.0) y sus metadatos bajo la licencia CCO (dominio público). El autor es plenamente responsable del contenido del artículo y sigue conservando todos los derechos de autor para futuras publicaciones, debiendo, si es posible, hacer constar la referencia a la primera publicación en la revista.

El autor mantiene el derecho de autor sobre el artículo publicado y la revista el derecho de primera publicación.

Propiedad Intelectual y Términos de Uso

Los autores son responsables de garantizar que no exista contradicción entre los términos de licenciamento de los manuscritos publicados en la Anuário Antropológico y el contenido divulgado en sus textos.

Todo el contenido de la revista y ços artículos publicados, salvo que se indique lo contrario, están licenciados bajos la licencia Creative Commons Atribución 4.0 (CC BY 4.0).

El Anuário Antropológico incentiva a los autores a autoarchivar sus manuscritos aceptados, publicándolos en blogs personales, repositorios institucionales y redes sociales académicas, así como en sus redes sociales personales, siempre que se incluya la cita completa de la versión publicada en el sitio web de la revista.

Patrocinadores y Agencias de Promoción

CAPES – Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior y Universidad de Brasilia.