Precarização das relações trabalhistas: apontamentos sobre a uberização do trabalho

Resumo

O trabalho tem o objetivo de problematizar algumas transformações no âmbito do trabalho, as inovações tecnológicas, a explosão dos trabalhos por aplicativos e a precarização dessas relações trabalhistas. Com a reestruturação produtiva foram incorporadas à produção tecnologias de base microeletrônica, que alteraram processos produtivos e a organização das atividades laborais, sobretudo com a disseminação da Tecnologia da Informação e Comunicação. A reestruturação demandou novas habilidades por parte da classe trabalhadora para adequar-se à nova formatação da produção; os trabalhadores, nestas condições, foram pressionados a buscar por especializações, capacitações, entre outros mecanismos de atualização frente à concorrência com seus pares. A partir disso, a uberização do trabalho se estabelece como um fenômeno que se processa por meio das mudanças na dinâmica capitalista, no papel do Estado, nas novas formas de organização e gerenciamento propiciadas pelo desenvolvimento tecnológico, na eliminação de direitos do trabalho, no controle do trabalho etc. Como resultado disso, os trabalhadores têm sofrido com amplas jornadas de trabalho, baixos salários, insegurança e intensificação do trabalho. Para caracterizar tais processos, fundamenta-se a reflexão no materialismo histórico dialético. A investigação caracteriza-se como pesquisa bibliográfica, e teve como fonte de pesquisa livros, artigos, e relatórios sobre o trabalho por aplicativos. Desse modo, confirmou-se que o trabalho uberizado reatualiza antigas formas de exploração do trabalho.