POLÍTICAS DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA DÉCADA DE 70
Palavras-chave:
.Resumo
Este estudo sobre a criação, em 1974, do Sistema Nacional de Formação
de Mão-de-Obra procura mostrar que, no quadro sócio-político e econômico da
época, o Sistema surge como instrumento de modernização gerencial, instância
de controle social e estratégia para redefinição dos papéis das agências de
formação profissional. Conclui que, se a hipótese central é verdadeira, é previsível
o esvaziamento do SNFMO com o processo de redemocratização e a nova
dinâmica de participação popular.
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