Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) de trabajadores administrativos que trabajaran em home office durante la pandemia covid-19:

Un Estudio Transversal

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.26512/rgs.v15i1.50770

Palabras clave:

Teletrabajo, Evaluación de Capacidad de Trabajo., Vigilancia de la Salud del Trabajador

Resumen

El objetivo de este estudio fue analizar la percepción de los trabajadores administrativos que trabajaran en home office sobre su salud, seguridad y comodidad durante la pandemia Covid-19. Es un estudio analítico, transversal y descriptivo con enfoque cuantitativo. En dos compañías del sur de Brasil con una muestra de 65 participantes, se aplicaron dos instrumentos para analizar la relación entre la puntuación del Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) y el cuestionario semiestructurado, calculado mediante el programa Statistical Package for the Social Sciences - SPSS®. La muestra estuvo conformada por 61,5% mujeres, con edad media de 37,8 años, 35,3% con educación superior completa, 35,3% con posgraduación, 43,0% con tiempo de organización entre 2 y 4 años. Se identificó significancia entre las ICT y tres variables: 90,7% (Buena/Excelente ICT p < 0,01) que no trabajaba desde casa antes de la pandemia; 58,4% (Bueno/Óptimo p < 0,01) tuvo mejor calidad de sueño durante la pandemia; y 40,0% (ICT Bueno/Óptimo/ p < 0,03) observó algún impacto en alguna dimensión de la vida. Se observó buena capacidad para el trabajo entre los participantes, pero un número significativo informó que trabajar en home office afectó negativamente su tiempo de ocio, vida familiar y social, salud y cumplimiento de plazos en el trabajo.

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Biografía del autor/a

Karla Fagundes, UFPR

Consultora em Treinamentos e Capacitações na área de Saúde Integrativa e Ocupacional. Professora da Pós-Graduação da Fisioterapia do Trabalho, Pós-Graduação Saúde do Trabalhador e Professora do MBA em Gestão de Programas de Qualidade de Vida - Faculdade Inspirar, Curitiba/PR.

2008 – Fisioterapia – PUC/PR; 2017 Pós-Graduada em Fisioterapia do Trabalho – Faculdade Inspirar/PR; 2019 MBA em Ergonomia: Processos, Projetos e Produção - Faculdade Inspirar/PR e Mestranda em Saúde Coletiva – UFPR/PR.

Arlete Ana Motter, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Títulos Acadêmicos: 1992 – Fisioterapia – PUC/PR; 1997 – Pós-Graduada em Fisioterapia Cardio Respiratória – UTP/PR, 2001 – Mestrado e 2007 Doutorado em Engenharia de Produção, com ênfase em Ergonomia – UFSC/SC;  Pós-doutorado em Psicologia do Trabalho, pela Universidade do Porto, Portugal.

 

Cargo e Instituição a qual está vinculado: Professora Associada IV da Universidade Federal do Paraná, Curso de Fisioterapia e Professora do Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva da UFPR. Curitiba/PR

Solena Ziemer Kusma Fidalski, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Títulos Acadêmicos: 2002 Odontologia – PUC/PR; 2004 Mestrado em Epidemiologia e Saúde Coletiva pela University College London UCL; 2011 Doutora em Odontologia área de Cocentração em Saúde Coletiva – PUC/PR.

 

Cargo e Instituição a qual está vinculado: Professora adjunta e Chefe do departamento de Saúde Coletiva da UFPR; Professora permanente do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva da UFPR; Professora permanente no Programa de Mestrado em Saúde da Família na UFPR.

Citas

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Publicado

2024-07-31

Cómo citar

1.
Fagundes K, Ana Motter A, Ziemer Kusma Fidalski S. Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) de trabajadores administrativos que trabajaran em home office durante la pandemia covid-19:: Un Estudio Transversal. Rev. G&amp;S [Internet]. 31 de julio de 2024 [citado 4 de diciembre de 2024];15(1):87-100. Disponible en: https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/50770

Número

Vol. 15 Núm. 1 (2024): Edição Janeiro-Abril (2024)

Sección

Artigos de Pesquisa

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Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais coautores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Revista Gestão & Saúde e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).