Work Ability Index (WAI) of administrative workers, working from home office during the covid-19 pandemic

a cross-cross-set study

Authors

DOI:

https://doi.org/10.26512/rgs.v15i1.50770

Keywords:

Teleworking, Occupational Health, Work Capacity Evaluation

Abstract

The aim of this study was to analyze the perception of administrative workers, in home office, about their health, safety and comfort during the Covid-19 pandemic period. It is an analytical, cross-sectional, and descriptive study with quantitative approach. In two companies in southern Brazil with a sample of 65 participants, two questionnaires were applied to analyze the relationship between the score of the Index of Capacity for Work (ICT) and the semi-structured questionnaire, calculated by the Statistical Package for the Social Sciences - SPSS® program. The sample was composed of 61.5% of women, with a mean age of 37.8 years, 35.3% with higher education, 35.3% with post-graduation, 43.0% with company time between 2 and 4 years. Significance was identified between ICT and three variables: 90.7% (ICT Good/Best/p < 0.01) who did not work in home office before the pandemic; 58.4% (ICT Good/Best/p < 0.01) with better sleep quality during the pandemic; and 40.0% (ICT Good/Best/p < 0.03) observed some impact in some dimension of life. Good ability to work was observed among the participants, but a significant number reported that the home office negatively affected leisure time, social and family life, health, and meeting deadlines at work.

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Author Biographies

Karla Fagundes, UFPR

Consultora em Treinamentos e Capacitações na área de Saúde Integrativa e Ocupacional. Professora da Pós-Graduação da Fisioterapia do Trabalho, Pós-Graduação Saúde do Trabalhador e Professora do MBA em Gestão de Programas de Qualidade de Vida - Faculdade Inspirar, Curitiba/PR.

2008 – Fisioterapia – PUC/PR; 2017 Pós-Graduada em Fisioterapia do Trabalho – Faculdade Inspirar/PR; 2019 MBA em Ergonomia: Processos, Projetos e Produção - Faculdade Inspirar/PR e Mestranda em Saúde Coletiva – UFPR/PR.

Arlete Ana Motter, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Títulos Acadêmicos: 1992 – Fisioterapia – PUC/PR; 1997 – Pós-Graduada em Fisioterapia Cardio Respiratória – UTP/PR, 2001 – Mestrado e 2007 Doutorado em Engenharia de Produção, com ênfase em Ergonomia – UFSC/SC;  Pós-doutorado em Psicologia do Trabalho, pela Universidade do Porto, Portugal.

 

Cargo e Instituição a qual está vinculado: Professora Associada IV da Universidade Federal do Paraná, Curso de Fisioterapia e Professora do Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva da UFPR. Curitiba/PR

Solena Ziemer Kusma Fidalski, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Títulos Acadêmicos: 2002 Odontologia – PUC/PR; 2004 Mestrado em Epidemiologia e Saúde Coletiva pela University College London UCL; 2011 Doutora em Odontologia área de Cocentração em Saúde Coletiva – PUC/PR.

 

Cargo e Instituição a qual está vinculado: Professora adjunta e Chefe do departamento de Saúde Coletiva da UFPR; Professora permanente do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva da UFPR; Professora permanente no Programa de Mestrado em Saúde da Família na UFPR.

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Published

2024-07-31

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1.
Fagundes K, Ana Motter A, Ziemer Kusma Fidalski S. Work Ability Index (WAI) of administrative workers, working from home office during the covid-19 pandemic: a cross-cross-set study. Rev. G&amp;S [Internet]. 2024 Jul. 31 [cited 2024 Dec. 4];15(1):87-100. Available from: https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/50770

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Vol. 15 No. 1 (2024): Edição Janeiro-Abril (2024)

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