Sentido do Trabalho em Situação de Desemprego de Curta Duração
Palavras-chave:
Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sentidos do trabalho, Significado do trabalho, DesempregoResumo
O objetivo deste artigo é relatar os resultados de uma investigação sobre sentidos atribuídos ao trabalho por
pessoas desempregadas. A amostra foi composta por 358 desempregados de curta duração (de um a seis meses). Utilizou-se
instrumento associado a um modelo de sentidos do trabalho composto por cinco dimensões teóricas, e previamente adaptado
ao contexto brasileiro. Os dados foram submetidos a uma análise fatorial confirmatória. Os resultados indicam que parecem
não haver especificidades nos sentidos atribuídos ao trabalho por desempregados, haja vista que a estrutura fatorial do modelo
de sentidos, concebido para trabalhadores empregados, foi empiricamente confirmada. As variáveis tempo de desemprego,
número de empregos formais, idade, e escolaridade mostraram-se significativamente relacionadas com dimensões do modelo
de sentidos do trabalho adotado.
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