Razões para Aposentar e Satisfação na Aposentadoria

Auteurs-es

  • Silvia Miranda Amorim Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO, Niterói, Rio de Janeiro
  • Lucia Helena França Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO Niterói-Rio de Janeiro

DOI :

https://doi.org/10.1590/0102.3772e3558

Mots-clés :

Aposentadoria, Satisfação, Envelhecimento, Organizações

Résumé

O objetivo desse estudo foi verificar evidências de validade do inventário de satisfação na aposentadoria (RSI) para os brasileiros e sua invariância em função de sexo, idade, escolaridade, estado civil, renda e região do país, além de investigar se as razões para aposentar influenciariam a satisfação na aposentadoria. Participaram 1002 aposentados, 44 a 88 anos, homens e mulheres. As análises indicaram o RSI sendo subdividido em duas escalas: i) escala de satisfação na aposentadoria e ii) razões para aposentar com boas características psicométricas, sendo a última escala preditora da primeira. Os instrumentos apresentaram uma estrutura diferente da encontrada em outros países, porém demonstraram aplicabilidade no contexto brasileiro, principalmente, na avaliação de intervenções como programas de preparação para a aposentadoria.

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Bibliographies de l'auteur-e

Silvia Miranda Amorim, Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO, Niterói, Rio de Janeiro

Silvia MIranda Amorim é graduada em psicologia pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e especialista em terapia cognitivo-comportamental pela Faculdade Redentor. Mestre e doutoranda em psicologia social pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO) - campus Niterói (RJ), com ênfase em psicologia do trabalho. Realizou estágio doutoral na Universidade de Coimbra (Portugal). Atualmente é professora substituta na Universidade Federal Fluminense (UFF) e está envolvida em projetos relacionados ao envelhecimento no trabalho e aposentadoria.

Lucia Helena França, Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO Niterói-Rio de Janeiro

Professora Titular do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (Mestrado e do Doutorado) da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO

Lucia França é docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (Mestrado e do Doutorado) da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO desde julho de 2006. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho (1978), especialização em Gerontologia Social pelo Instituto Sedes Sapientiae/SBGG-SP (1989), mestrado em Psicologia Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1989) e PhD em Psicologia pela University of Auckland, NZ (2004). Atua em pesquisa e docência na área da Psicologia Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho, principalmente com os temas de Gerontologia; Aposentadoria ? atitudes, decisão e bem-estar; intergeracionalidade, ageismo (preconceito contra idade) e estudos transculturais. Trabalhou por 17 anos no SESC - DN, coordenando projetos intergeracionais, de recursos humanos, lazer e o Trabalho Social com Idosos em todo o Brasil. Até o momento publicou 40 artigos em periódicos científicos, dois livros, um livro organizado, 19 capítulos de livros, 60 entrevistas em revistas e jornais, além de 60 trabalhos apresentados em eventos nacionais e internacionais, sendo 30 publicados em anais. É revisora de 11 periódicos e faz parte do Conselho Editorial da RBGG. Orientou um aluno de doutorado, 15 alunos de mestrado (duas co-orientações) e 20 alunos de Iniciação Científica (IC). Atualmente orienta quatro alunos de mestrado e cinco alunos de doutorado (sendo uma co-orientação). É membro da Salzburg Global Scholarship Programs (Áustria), da Gerontological Society of America (GSA) e da International Federation on Ageing (IFA). E membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (2014-2016) É diretora técnica da Recicle Gente em Desenvolvimento Ltda onde realiza consultorias, palestras, cursos e workshops em Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA) para organizações públicas e privadas em mais de 10 países. Recebeu apoio da FAPERJ para diversos projetos na área de envelhecimento. Recebeu o prêmio de Jovem Cientista do Nosso Estado (2013-2016). Foi bolsista de produtividade-2 do CNPq 2014-2016.

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Publié-e

2019-11-08

Comment citer

Miranda Amorim, S. ., & Helena França, L. . (2019). Razões para Aposentar e Satisfação na Aposentadoria. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 35. https://doi.org/10.1590/0102.3772e3558

Numéro

Rubrique

Estudos Empíricos