Escala de Autoefcácia Ocupacional em Intervenções com Populações Vulneráveis
Palavras-chave:
Psicologia, Psicologia Ocupacional, Psicologia Positiva, Avaliação Psicológica, Autoeficácia ocupacional, Vulnerabilidade social, Escala, Evidências de validadeResumo
Foram investigadas as evidências de validade da Escala de Autoefcácia Ocupacional em Intervenções com Populações Vulneráveis (EAO-IPV). A amostra foi composta por 549 profssionais da Rede de Proteção (88% mulheres), com idade média de 37,8 anos (DP = 10 anos). A estrutura fatorial da escala foi investigada por meio de modelagem de equações estruturais exploratória (MEEE). Os resultados indicaram a solução unifatorial da versão de 18 itens como a mais adequada. Os resultados das análises de validade concorrente e convergente estiveram no sentido esperado. Os índices de autoefcácia ocupacional para intervenções com populações em vulnerabilidade estiveram positivamente associados aos níveis de autoefcácia ocupacional, aos afetos positivos e à realização profssional, e negativamente associados aos afetos negativos, exaustão emocional e despersonalização.
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Eu consigo ser um agente de proteção aos direitos das pessoas com as quais eu
trabalho.
2 3 4 5
Quando eu vejo uma pessoa tendo seus direitos violados, consigo agir adequadamente. 1 2 3 4 5
Eu consigo difundir a importância da preservação dos direitos humanos. 1 2 3 4 5
Eu me sinto preparado para lidar com vários tipos de violência. 1 2 3 4 5
Eu consigo identificar situações de violência contra as pessoas. 1 2 3 4 5
Quando uma pessoa está sendo maltratada (ameaçada, agredida, discriminada, etc.),
eu consigo lhe ajudar de alguma maneira.
2 3 4 5
Eu sou capaz de desenvolver estratégias de prevenção a situações de violência. 1 2 3 4 5
Eu consigo provocar nas pessoas a necessidade de que desenvolvam respeito à sua
individualidade e a dos outros.
2 3 4 5
Eu sou capaz de conversar com as pessoas para prevenir ações de violência nas suas
comunidades.
2 3 4 5
Eu consigo desenvolver com as pessoas com as quais eu trabalho, valores e
comportamentos que promovem a paz (não-violência).
2 3 4 5
Eu sou capaz de falar sobre o tema “violência” em várias situações. 1 2 3 4 5
Eu me sinto capaz de lidar com diferentes conflitos que surgem nos grupos em que
trabalho (ou que coordeno).
2 3 4 5
Eu consigo agir adequadamente quando vejo pessoas discutindo. 1 2 3 4 5
Eu consigo identificar e antecipar situações que podem gerar conflitos. 1 2 3 4 5
Eu consigo mediar situações de conflito sem interferir ou impor uma solução ao
problema.
2 3 4 5
Eu consigo mediar uma situação de conflito sem culpar os envolvidos 1 2 3 4 5
Em uma situação de conflito, eu consigo perceber interesses, sentimentos,
percepções e vontades envolvidas na disputa.
2 3 4 5
Geralmente eu consigo auxiliar pessoas envolvidas em diferentes tipos de conflitos a
construírem um acordo.
2 3 4 5
Anexo I
Escala de Autoeficácia Ocupacional em Intervenções com Populações em Vulnerabilidade Social -
(EAO-IPV)
Abaixo está listada uma série de afirmações que dizem respeito a quanto você se sente capaz de lidar
com diversas situações no seu dia-a-dia de trabalho. Avalie o seu grau de confiança em si mesmo
e marque com um X a opção que melhor reflete a sua resposta. Utilize por base a escala abaixo:
ATENÇÃO use a escala a seguir
(1) (2) (3) (4) (5)
Discordo
totalmente
Discordo um
pouco
Nem discordo
nem concordo
Concordo um
pouco
Concordo
totalmente
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