WITTGENSTEIN E BOURDIEU: LINGUAGEM, PODER SIMBÓLICO E ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.26512/les.v18i3.7460Palavras-chave:
Uso da linguagem. Poder simbólico. Habitus linguístico. Cultura organizacional.Resumo
Aproximando ideias de Wittgenstein e Bourdieu, ensaiamos de que forma o exercício do poder simbólico constitui a cultura organizacional, potencializando investigações empíricas que posicionem, centralmente, o uso da linguagem na economia das trocas linguísticas, indagando como este participa da formação dos capitais simbólicos representativos de poder que influenciam tal elemento organizacional. Cotejamos a noção de 'jogos de linguagem' aos conceitos de 'habitus', 'campo' e 'poder simbólico', demonstrando como o dominar de específicos jogos de linguagem angaria capital simbólico ”“ mediante inserção, familiarização e domínio de específicos 'jogos' ”“, influenciando culturas organizacionais. Contribuímos para discussões sobre cultura organizacional e poder simbólico, oferecendo subsídio teórico e conceitual para estudos das práticas nas organizações.
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Referências
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Publicado
2017-12-21
Como Citar
Alves, E. B., & Oliveira, S. A. de. (2017). WITTGENSTEIN E BOURDIEU: LINGUAGEM, PODER SIMBÓLICO E ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL. Cadernos De Linguagem E Sociedade, 18(3), 352–370. https://doi.org/10.26512/les.v18i3.7460
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