Retirement under the view of public servers in the area of education/
DOI:
https://doi.org/10.26512/sersocial.v24i50.31854Abstract
The purpose of this article is to analyze decision-making for retirement and the dismissal of public servants in the education area of a municipality in the Southeast of Goiás. A descriptive, ex- ploratory, transversal research was carried out, with a qualitative fo- cus. The instruments used were a sociodemographic questionnaire and semi-structured interview. A descriptive analysis of the questionnaire was carried out, and thematic analysis in the interviews. The results were exposed in thematic axes, which revealed that work is important for social interaction and satisfaction and that decision-making for re- tirement is a reflection of objective and subjective factors. Therefore, in order to have a satisfactory retirement, prior planning is necessary, which will assist the retiree in his transition process, understanding that retirement is not the end of life, but a new beginning that will be marked by new goals and responsibilities.
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