RESISTÊNCIAS E CONCEPÇÕES PARA A GESTÃO E PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.26512/gs.v10i3.26356

Palavras-chave:

Resistências à inovação; Concepções vividas; Qualidade de Vida no Trabalho; Servidor público; Análise qualitativa interpretativa

Resumo

No contexto organizacional do mundo atual percebem-se consequências negativas advindas das transformações aceleradas presentes na produção de bens e serviços, precarizando o trabalho. Para propiciar a Qualidade de Vida Trabalho- QVT e estimular bem-estar no ambiente laboral são elaboradas ações pelas áreas de gestão de pessoas e de saúde ocupacional que nem sempre são bem-sucedidas. Esse insucesso parece estar vinculado ao fenômeno da resistência dos usuários a novos programas ou serviços ofertados em uma instituição. Por ser recente a promoção de QVT no Serviço Público Federal, as ações condizentes a uma política de promoção e proteção à saúde do trabalhador significam uma inovação na instituição pesquisada. Visto que tal promoção a QVT constitui um novo tipo de serviço a ser ofertado, para efetivá-la cabe romper resistências ou barreiras surgidas seja em variáveis situacionais ou individuais da organização. Para tanto, se evidenciar concepções sobre QVT decorrentes da vivência quotidiana dos servidores e, identificar as resistências por eles percebidas na adoção desses programas, serve como ponto de partida para subsidiar a formulação de estratégias de rompimento dessas barreiras. Foram reveladas quatro concepções e quatro resistências que se recomenda considerar para uma efetiva implantação das ações de promoção da QVT.

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Biografia do Autor

Viviane Arno Di Palma Arno Di Palma, UFRRJ

Fisioterapeuta, Mestranda em Gestão e Estratégia pela UFRRJ, Especialista em Fisioterapia aplicada a traumato-ortopedia (Universidade Estácio de Sá), Graduada em Fisioterapia (Universidade Gama Filho). Coordenadora Geral da Coordenação de Atenção a Saúde e Segurança do Trabalhador- CASST da UFRRJ, Unidade do Sistema Integrado de Atenção Saúde Servidor Público Federal- SIASS.

Beatriz Quiroz Villardi, UFRRJ

Formação Profissional: Bacharel em Administração de Empresas Públicas e Privadas (Universidade Federal Rural de Rio de Janeiro).Títulos Acadêmicos: Doutora em Administração de Empresas, com Estágio Pós Doutoral realizado sob o Edital Capes ColCiencias (Universidade Simón Bolívar, Colômbia); Mestre em Administração na Área de Concentração Planejamento e Organizações (Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro); Cargo e Instituição a qual está vinculado: Professora Doutora Associado II no Departamento de Administração Pública da Universidade Federal Rural Do Rio de Janeiro no qual atua como Membro do Núcleo Docente Estruturante. Professora docente permanente do Mestrado em Gestão e Estratégia ”“ MPGE da UFRRJ. Endereço Profissional Completo: Rodovia BR 465, Km 07, s/n Zona Rural, Seropédica - RJ, 23890-000, Telefone: (21) 2681-4600

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Publicado

30-09-2019

Como Citar

1.
Di Palma VADPA, Villardi BQ. RESISTÊNCIAS E CONCEPÇÕES PARA A GESTÃO E PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO. Rev. G&S [Internet]. 30º de setembro de 2019 [citado 28º de dezembro de 2024];10(3):343-61. Disponível em: https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26356

Edição

v. 10 n. 3 (2019): Setembro - Dezembro 2019

Seção

Artigos Originais

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Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista Gestão & Saúde editada pela Universidade de Brasília, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais coautores a qualquer outro meio de divulgação científica.

Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais coautores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Revista Gestão & Saúde e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).