Mulheres na gestão hospitalar:

significando o trabalho gerencial em um hospital público

Autores

  • Maria José Menezes Brito Universidade Federal de Minas Gerais
  • Marília Alves Universidade Federal de Minas Gerais
  • Lívia Cozer Montenegro Universidade Federal de Minas Gerais
  • Carolina da Silva Caram Universidade Federal de Minas Gerais
  • Lilian Cristina Rezende Universidade Federal de Minas Gerais

Resumo

Objetivo: analisar as práticas gerenciais de mulheres em cargos estratégicos em um hospital público. Método: estudo de caso, de abordagem qualitativa, realizado em um hospital público em Belo Horizonte/MG/Sudeste do Brasil. Os sujeitos foram nove profissionais do sexo feminino que ocupavam cargos de gerência neste hospital. A coleta de dados foi realizada mediante entrevista com roteiro semiestruturado, gravadas por aparelho gravador de voz e, posteriormente, transcrita na íntegra e submetida à Análise de conteúdo. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética, Protocolo nº 004/2009. Resultados: as características femininas, a determinação dessas profissionais favorecem a ascensão da mulher no trabalho gerencial tendo em vista que elas se preocupam com o aspecto humano das organizações, caracterizando um estilo de gestão participativo. Conclusão: percebeu-se a competência das mulheres-gerentes na gestão hospitalar, na medida em que suas ações estão direcionadas para a política de humanização da assistência conforme é preconizado pelo Sistema Único de Saúde.

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Biografia do Autor

Maria José Menezes Brito, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutora, professora Associada II do Departamento de Enfermagem Aplicada da Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

Marília Alves, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutora, Professora Titular do Departamento de Enfermagem Aplicada da Escola de Enfermagem da UFMG)

Lívia Cozer Montenegro, Universidade Federal de Minas Gerais

Pós-Doutoranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

Carolina da Silva Caram, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutoranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

Lilian Cristina Rezende, Universidade Federal de Minas Gerais

Mestranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

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Como Citar

1.
Brito MJM, Alves M, Montenegro LC, Caram C da S, Rezende LC. Mulheres na gestão hospitalar:: significando o trabalho gerencial em um hospital público. Rev. G&S [Internet]. 1º de junho de 2015 [citado 18º de novembro de 2024];6(2):pag. 1429-1445. Disponível em: https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2958

Edição

v. 6 n. 2 (2015)

Seção

Artigos Originais

Licença

 

Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista Gestão & Saúde editada pela Universidade de Brasília, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais coautores a qualquer outro meio de divulgação científica.

Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais coautores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Revista Gestão & Saúde e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).

 

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