Analise Do Comportamento Aplicada A Organização.
Modelo De Engenharia Comportamental ”” Bem
Resumo
RESUMO - Elaborado por Gilbert, o Modelo de Engenharia Comportamental é utilizado para diagnosticar as causas das deficiências do desempenho analisando o repertório comportamental em seu contexto ambiental. O comportamento é descrito em três aspectos: um indivíduo responde (R) a uma informação que lhe diz o que fazer (SD) e é reforçado pela ação (Sr). A informação necessária a um bomdesempenhorefere-seaoconhecimento e habilidades desenvolvidas no repertório do executor. Outros componentes analisados são a instrumentação, a capacidade de resposta e a motivação, vista em dois aspectos: os incentivos disponíveis e a capacidade do executor para ser reforçado.
Downloads
Não há dados estatísticos.
Referências
Gilbert, T.F. (1967). Praxeonomy: A systematic approach to identifying training
needs. Management of Personnel Quarterly, 6, 20-33.
Gilbert T.F. (1978). Human competence: Engineering worthy performance. New
York: McGraw-Hill.
McCormick, E.J. (1970). Human factors engineering. New York: McGraw-Hill.
Meister, D. (1971). Human factors: Theory and practice. New York: John Wiley.
Nadler, D.A., Mirvis, P. &Cammann, С (1976). The ongoing feedback system:
Experimenting with a new managerial tool. Organizational Dynamics, 4,
63-80.
Parsons, H.M. (1974). What happened at Hawthorne? Science, 183, 922-932.
Warren, M.W. (1979). Training for results. Reading, MA: Addison-Wesley.
needs. Management of Personnel Quarterly, 6, 20-33.
Gilbert T.F. (1978). Human competence: Engineering worthy performance. New
York: McGraw-Hill.
McCormick, E.J. (1970). Human factors engineering. New York: McGraw-Hill.
Meister, D. (1971). Human factors: Theory and practice. New York: John Wiley.
Nadler, D.A., Mirvis, P. &Cammann, С (1976). The ongoing feedback system:
Experimenting with a new managerial tool. Organizational Dynamics, 4,
63-80.
Parsons, H.M. (1974). What happened at Hawthorne? Science, 183, 922-932.
Warren, M.W. (1979). Training for results. Reading, MA: Addison-Wesley.
Downloads
Publicado
2012-07-12
Como Citar
Milani, lone. (2012). Analise Do Comportamento Aplicada A Organização.: Modelo De Engenharia Comportamental ”” Bem. Psicologia: Teoria E Pesquisa, 4(2), 149–155. Recuperado de https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/17043
Edição
Seção
Artigos
