O retorno das medidas de ativação na política de bem-estar dinamarquesa:

Emprego e Proteção Social na Dinamarca

Autores

  • Peter Abrahamson

DOI:

https://doi.org/10.26512/ser_social.v11i25.12726

Palavras-chave:

Mercado de trabalho flexível, Política dinamarquesa de mercado de trabalho, Políticas ativas de mercado de trabalho, Marginalização

Resumo

A flexicurity é divulgada como a melhor forma de assegurar tanto um bom ambiente de investimentos quanto uma força de trabalho protegida. A flexicurity combina mercado de trabalho flexível, no qual os empregadores têm grande liberdade de despedir os trabalhadores, com benefícios de bem-estar generosos; e essa combinação é facilitada pSelas políticas ativas de mercado de trabalho. Na realidade, a Dinamarca possui um mercado de trabalho flexível, mas os benefícios, em caso de desemprego e ativação para o trabalho, não podem ser descritos como generosos em um contexto europeu. A ativação é frequentemente percebida como punição pelo trabalhador, por estar desempregado, e tem sido aceita por ser obrigatória, ou seja, a pessoa correrá o risco de perder os benefícios se ela recusar medidas de ativação. Há um preço a ser pago pelo alto grau de flexibilidade e esse preço se traduz em marginalização e exclusão. 25% da população dinamarquesa em idade produtiva estão por muito tempo ou permanentemente vivendo fora do apoio público generoso do mercado de trabalho.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Peter Abrahamson

Universidade Nacional de Seul. 

Referências

Abrahamson, P. (1998). ‘From passive support to active involvement: Active labor market policy as a major trend in renewal of social policy.’ Paper presented at the Nordic Social Workers’ Association Congress, Thorshavn, the Faroe Islands, June 1998; revised version published in Danish as: ’Efter velfærdsstaten: Ret og pligt til aktivering.’ Nordisk Sosialt Arbeid Vol. 18, No. 3: 133-143.

Abrahamson, P. (2006a). ‘Welfare reform: renewal or deviation?’ J. Campbell, J. Hall and O. K. Pedersen (eds.) National Identity and the Varieties of Capitalism: The Danish Experience. Montreal: McGill University Press, pp. 356-374.

Abrahamson, P. (2006b). ‘La nouvelle portée de l’espace et du lieu quant à la citoyenneté sociale : le cas de l’Union Européenne.’ [‘A new significance of space and place regarding social citizenship: the case of the European Union’] Lien Social et Politiques, No. 56 (Automne 2006): 21-38.

Andersen, D., Appeldorn, A. & Weise, H. (1996). Orlov - evaluering af orlovsordningerne. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 96:11

Andersen, S. K and M. Mailand (2005). Flexicurity og det danske arbejdsmarked. Copenhagen: FAOS forskningsnotat 059.

Bach, H. B. (2002). Kontanthjælpsmodtagere ”“ aktivering og arbejdsudbud. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 02:3.

Bach, H. B. & J. Boll (2003). De svageste kontanthjælpsmodtagere. Barrierer for beskæftigelse. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 03:27.

Bingley, P and N. Westergaard-Nielsen (2002). ‘Return to tenure: firm and worker heterogeneity.’ Aarhus: Aarhus School of Business. Working Paper.

Bredgaard, Th., F. Larsen and P. K. Madsen (2006).’The challenge of identifying flexicurity in action.’ Paper for the workshop ‘Flexicurity and Beyond’ Aalborg 12-13 October.

Brogaard, S. & H. Weise (1997). Evaluering af Lov om kommunal aktivering. Copenhagen: National Institute of Social Research.

Dahrendorf, R. (1994). ‘The changing quality of citizenship.’ B. Van Steenbergen (ed.) The Condition of Citizenship. London: Sage.

Filges, T., I. Harsløv, M. Nord-Larsen (2002). Revalidering: deltagelse, forløb og effekter. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 02:2.

Geerdsen, L. P. (2003). Marginalisation Processes in the Danish Labor Market. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 03:24.

Graversen, B. K. & K. Tinggaard (2005). Loft over ydelser ”“ Evaluering af loftet over ydelser til kontanthjaelpsmodtagere. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 05:4.

Hall, P. (1986). Governing the Economy: The Policy of State Intervention in Britain and France. New York: Oxford University Press.

Hall, P. (1993). ‘Policy Paradigms, Social Learning, and the State: The Case of Economic Policymaking in Britain.’ Comparative Politics Vol. 25, No. 3: 275-96.

Harsløv, I., S. Jensen, A. Kruhøffer, S. N. Møller, A. E. Hansen, A. Rosdahl, (2004). Virksomhedsrevalidering. Copenhagen: National Institute of Social Research, Report # 04:2.

Ibsen, R. and N. Westergaard-Nielsen (2005). ‘Job creation and destruction over the business cycles and the impact on individiual job flows in Denmark 1980 ”“ 2001.’ Aarhus: Center for Corporate Performance, Aarhus School of Business. Working Paper.

Ibsen, R. and N. Westergaard-Nielsen (2007). ‘Medlemsskab af a-kasser og fleksibilitet.’ Jubilæumsbogen for akasserne. Copenhagen: Beskæftigelsesministeriet [Ministry of Employment].

Janosky, Th. (1990). The Political Economy of Unemployment: Active Labor Market Policy in West Germany and the United States. Berkeley: University of California Press.

Larsen, F. and M. Mailand (2007). ‘Danish Activation Policy: The Role of the Normative Foundation, the Institutional Set-up and Other Drivers.’ In Amparo Serrano Pascual and Lars Magnusson (eds.) Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe. Bern, Berlin, Bruxelles, Frankfurt am Main, New York, Oxford, Wien: P.I.E Peter Lang. (Quoted from manuscript.)

Madsen, P. K. (1992a). ATB: Bedre end sit rygte, men ikke god nok. Skælskør: How.

Madsen, P. K. (1992b). ‘Noget at råbe hurra for? - Om effekten af arbejdsmarkedsprogrammer.’ Samfundsøkonomen 1992 No. 4: 17-24.

Madsen, P. K. (1999). Denmark: Flexibility, Security and Labour Market Success. Geneva: ILO Country Employment Policy Review in selected OECD countries.

Madsen, P. K. (2003). ’Fra arbejdsmarkedspolitik til beskæftigelsespolitik - et skifte i form eller indhold?’ Social Forskning 2003: 3.

Madsen, P. K. (2006). ’How can it possibly fly? The paradox of a dynamic labour market in a Scandinavian welfare state.’ In John Campbell, John Hall and Ove K. Pedersen (eds.): National Identity and the Varieties of Capitalism: The Danish Experience. Montreal: McGill University Press, pp.

Ministry of Social Affairs (1999). Social Tendencies 1999. Copenhagen: Ministry of Social Affairs.

NOSOSCO (1995, 1997, 1999, 2005, 2006, 2008). Social Security in the Nordic Countries: Scope, Expenditure and Financing. Copenhagen: Nordic Social-Statistical Committee.

Social Ã…rsrapport 2003. [Social tendencies 2003] edited by P. Abrahamson et al. Copenhagen: Center for Alternative Social Analysis.

Statistics Denmark (2009). Statistikbanken. Copenhagen: Statistics Denmark.

The Danish Government (2005). The Danish Reform Strategy. Contribution to EU’s Growth and Employment Strategy (The Lisbon Strategy) Copenhagen: Ministry of Finance.

Weise, H. & S. Brogaard (1997). Aktivering af kontanthjælpsmodtagere: En evaluering af lov om kommunal aktivering. Copenhagen: National Institute of Social Research.

Downloads

Publicado

05/23/2010

Como Citar

ABRAHAMSON, Peter. O retorno das medidas de ativação na política de bem-estar dinamarquesa:: Emprego e Proteção Social na Dinamarca. SER Social, [S. l.], v. 11, n. 25, p. 244–273, 2010. DOI: 10.26512/ser_social.v11i25.12726. Disponível em: https://periodicos.unb.br/index.php/SER_Social/article/view/12726. Acesso em: 20 fev. 2024.