TY - JOUR AU - Rodrigues, Matheus Vinícius Aguiar PY - 2019/01/30 Y2 - 2024/03/28 TI - DECISÕES SOBRE O VÍNCULO TRABALHISTA COM A UBER E A NECESSIDADE DE SE REVISTAR INSTITUTOS TRADICIONAIS NO DIREITO DO TRABALHO: COMO ACOMPANHAR AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS? JF - Revista dos Estudantes de Direito da Universidade de Brasília JA - RED|UnB VL - 14 IS - 2 SE - DO - UR - https://periodicos.unb.br/index.php/redunb/article/view/22430 SP - 265 - 278 AB - <div class="page" title="Page 1"><div class="layoutArea"><div class="column"><p>Esse trabalho parte do pressuposto que o debate sobre o vínculo jurídico entre a Uber e o motorista é uma cortina de fumaça diante do desafio em se compatibilizar o Direito do Trabalho com as inovações tecnológicas. Após evidenciar esse problema, propomos ao final três reflexões normativas para indicar o caminho que julgamos adequado, suscitando, por exemplo, a viabilidade do compliance trabalhista no cumprimento e fomento das normas trabalhistas. A corrosão da figura do empregado típico e dos direitos trabalhistas, sobretudo a partir de falsas dicotomias, definitivamente, não é a melhor forma que o Direito do Trabalho pode lidar com as transformações tecnológicas.</p></div></div></div> ER -